Договор о полной материальной ответственности образец

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Договор о полной индивидуальной материальной может быть заключен с работником, который достиг 18 лет и непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ). При этом перечни работ, а также категории работников, с которыми может заключаться такой договор, устанавливаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 244 ТК РФ). В соответствии с Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 в перечень таких должностей, в частности, входят:

Договор о полной материальной ответственности образец

4.5. Действующим законодательством может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего к возмещению ущерба, в том числе в кратном исчислении, причиненного Обществу хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой имущества или ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер.

Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности

• возраст которых менее 18 лет;
• студентов и учеников, проходящих практику в рамках коллектива на предприятии;
• работников, выполняющих вспомогательные функции;
• младший обслуживающий персонал, подсобных рабочих, сторожей, грузчиков;
• выполняющих функции на условиях неполного рабочего дня или недели. При этом, возможно подписание индивидуального договора;
• другие сотрудники, с которыми подписан индивидуальный договор;
• выпускники учебных заведений, чей опыт работы на предприятии менее полугода.

Договор о материальной ответственности — образец 2020

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).

Договор о материальной ответственности работника перед работодателем

При заключении подобного договора работник обязан будет возместить нанесенный работодателю ущерб в полном объеме. Данный документ допускается заключать только с совершеннолетними работниками в возрасте старше 18 лет, деятельность которого связана с хранением, продажей, транспортировкой или использованием в процессе производства вверенных ему ценностей, например, это могут быть кассиры, бухгалтера, кладовщики и т.д.

С кем можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Целью этого документа является возмещение работником вероятного ущерба в полном размере. При этом заключение соглашения является правом, а не обязанностью работодателя. Однако отсутствие такого договора не даст привлечь работника к полной материальной ответственности.

Образец договора о материальной ответственности

В нем содержится подробное описание обязанностей сторон и их права. Указываются возможные методы взыскания вреда, трудовой распорядок дня и другие необходимые для включения условия. Скачать договор о материальной ответственности для разных случаев можно ниже.

Договор о материальной ответственности

Индивидуальная материальная ответственность работника наступает, если с ним заключен одноименный договор и заранее установлен перечень переданных ему материальных ценностей. Постановление Минтруда № 85 от 31.12.2002 года определяет перечень работ, когда данный договор нужно оформлять с работником.

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Если оговоренному в соглашении имуществу работодателя будет причинен ущерб, работодатель вправе начать процедуру привлечения работника к материальной ответственности. В первую очередь нужно определить объем причиненного ущерба. Ущерб определяется в соответствии с реальными убытками.

Договор о полной материальной ответственности

Наряду с заключением с работником трудового договора определенные должности подразумевают под собой работу с материальными ценностями организации. В связи с этим возникает необходимость в заключении договора с сотрудником о сохранности вверенного его имущества. Существует два типа договора — полная материальная ответственность и частичная.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

3.1. Размер ущерба, причиненного Работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Договор о полной материальной ответственности

Работодателю следует обезопасить себя от возможных хищений, краж, поломок имущества. Делается это с помощью назначения определенного сотрудника организации ответственным лицом за некоторые ценности и заключения с ним договора о полной материальной ответственности.

Договор материальной ответственности — скачать образец

• Индивидуальная (наиболее часто заключаемая, она оговаривается в специальном письменном договоре, отвечающем законодательным нормам);
• Коллективная (в случае если к вверенной материальной ценности работнику имеет доступ несколько лиц. Это положение регламентируется в статье 243 трудового кодекса Российской Федерации);
• Законодательные нормы позволяют организации воспользоваться ими и отнести понесенный ущерб в полной или частичной мере на виновное лицо. Это положение входит в список его прав.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Кроме понятия индивидуальной материальной ответственности Трудовым Кодексом вводится понятие коллективной (бригадной) материальной ответственности. Договор коллективной материальной ответственности заключается, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба.

Договор о материальной ответственности с продавцом

Заключив договор о материальной ответственности, работодатель-ИП или организация убережет себя от убытков, причиненных вследствие обнаружившейся недостачи товара или его порчи (апелляционное определение Томского областного суда от 02.09.2014 по делу № 33-2476/2014).