Как правильно написать отзыв о стажировку—

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как правильно написать отзыв о стажировку и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Студент-практикант Бродовский Максим Сергеевич за время прохождения практики добросовестно выполнял все задания, показал достаточные знания в дисциплинах менеджмента и маркетинга. На протяжении всей практики был дисциплинирован, ответственен, пунктуален, четко выполнял указания руководителя практики, в полной мере ознакомился с менеджментом ЗАО АФ «Заря». Программу практики выполнил в полном объеме.

Студентка Оникиенко Т. В. в период с 01.03.10 по 26.03.10 проходила производственную практику в УО ППЗ им. Фрунзе НАУ Сакского района, под руководством главного бухгалтера Шимко В. М. Во время практики Оникиенко Т. В. проявила интерес к работе помощника бухгалтера.

Отзыв руководителя практики

Оникиенко Т. В. зарекомендовала себя с положительной стороны. Показала хорошие теоретические знания. Ко всем поручениям относилась добросовестно, выполняла их своевременно и в срок, проявляла разумную инициативу своевременного выполнения порученной работы, не допускала нарушений трудовой дисциплины. Запланированную программу практики выполнила в полном объеме.

1. Планирование и самостоятельный расчет времени, необходимого для выполнения задачи.
2. Определение грамотной последовательности действий.
3. Корректная формулировка и постановка теоретико-методологических задач (проблем).
4. Анализ результатов интерпретации, полученных в результате экспериментов с данными.
5. Составление самостоятельных обоснований, а также достоверных выводов о выполненной работе.
6. Индивидуальное создание нового знания, соотношение с имеющимися исследованиями или инновационными научными разработками.
7. Владение информационными средствами, хранение обработка, сбор полученной информации на электронных устройствах.
8. Умение пользоваться современными анализирующими методами, интерпретировать, оценивать полученные данные.
9. Знание методов, а также специализированных средств для аналитических работ или научных исследований.
10. В конце перечня указываются рекомендации.

О прохождении педагогической практики характеристика пишется по-другому. Здесь присутствуют более сложные варианты составления документа. Характеризует практиканта научный руководитель или руководитель практики, ведущие работу со студентом.

Особенности педагогического практикума

Характеризуются профессиональные качества, оцениваются личные. Только после этого пишется рекомендация, замечания и заключение руководителя производственной практики, приводятся примеры, выставляется итоговая оценка практики.

Чтобы сделать отзыв руководителя практики от организации, нужно указать навыки, знания, научные термины, которыми владеет практикант . Помимо этого, обязательно учитывается ответственное отношение к рабочему процессу.

Шаблон (пример) отзыва руководителя практики от предприятия

• эмоциональное изъяснение о работе практиканта;
• недостоверные сведения;
• приукрашенные факты прохождения практики, стажировки;
• несоответствие реальных навыков и тех, которые указаны в отзыве по практике от руководителя;
• неправильное внесение информации о студенте или об организации, где проводились практические занятия.

Пример отзыва на студентку

Практические занятия несут очень хорошую пользу. Навыки, которые студент получает в организации, дают шанс на дальнейшее трудоустройство в нее же. Если такого не происходит, то за счет характеристики отзыва на студента, он может пойти в другое место, используя ее в качестве рекомендательного письма.

• изучила календарный план обучения за 2018-2019 учебный год;
• проявила отличные организаторские способности, в воспитательной деятельности;
• принимала участие в проведении утренников;
• научилась планировать образовательно-воспитательную работу;
• показала навыки индивидуальной работы с детьми.

Отзыв на студента колледжа искусств от музыкального руководителя

• изучила индивидуальные особенности каждого ученика;
• провела 5 классных часов;
• проявила себя прекрасным педагогом и грамотным психологом;
• своевременно выполняла все поручения вышестоящего руководства;
• принимала участие в экзамене по математике у 6 класса;
• умеет выявить и своевременно локализовать конфликтную ситуацию между учениками.

Отзыв о работе практиканта классным руководителем

• освоил и применял на практике эффективные методики проведения занятий в школе;
• проявлял доброжелательность и тактичность при общении с учениками;
• обладает способностями создать дружелюбную и творческую атмосферу в классе;
• умеет находить индивидуальный подход к каждому ученику;
• участвовал в общественной и культурной жизни общеобразовательного учреждения;
• показал навыки правильного общения с коллегами и вышестоящим руководством;
• проявлял другие профессиональные способности, на основании которых его можно охарактеризовать, как дисциплинированного и добросовестного учителя.

Побережный Максим Анатольевич Побережный Максим Анатольевич прошел производственную практику согласно с календарно-тематическим планом и программой практики. Все темы программы были рассмотрены в полном объёме и отображены в отчёте.

Разумеется, теорию такие работники знают, как правило, хорошо, если не в совершенстве, а вот с практикой, которую невозможно узнать, пока не попробуешь, практически незнакомы. Для них и существует стажировка на рабочем месте – возможность за некий испытательный период применить свои знания на практике и научиться работать.

Характеристика по практике, отзыв руководителя практики

1. заключительные положения.
2. раздел о финансировании стажировки – включающий вопросы оплаты труда стажера и руководителя стажировки на рабочем месте;
3. сроки прохождения стажировки – также указывается возможность продления стажировки;

1. На основании отзыва куратора. Как уже отмечалось, данный документ составляется практически во всех случаях и содержит в себе выводы непосредственного руководителя стажера о нем. Куратор может наиболее точно указать, насколько успешно работник справлялся со своими обязанностями и какие задания выполнить не смог.
2. По результатам экзамена. Его проведение позволяет установить, насколько хорошо работник усвоил обучение. Экзамен может проходить в разных формах: устно, письменно, с решением практических заданий. Конкретный способ его проведения устанавливается в индивидуальном порядке.
3. На основании личной оценки работодателя. За время стажировки работодатель зачастую имеет возможность самостоятельно наблюдать за стажером: его обучением, успехами в работе и поведением в коллективе. На основании этого он и принимает решение, стоит ли его оставлять в компании или нет.

Поэтому на предприятиях, которые практикуют подобные испытания при приеме на работу, должен существовать отдельный документ, регламентирующий условия их проведения. Например, это может быть «Положение о стажировке».

Условия приема

По результатам испытаний водитель подтверждает свою профпригодность как в теории, так и на практике, поскольку для его работы важны обе эти составляющие. На основании проведенных тестов, собеседований и других видов испытания и принимается окончательно решение о его приеме на работу.

В «КонсультантПлюс» стоит попасть потому, что стажировка не ограничивается какой-то одной сферой и позволяет прокачать свои навыки в различных отраслях права. Это особенно полезно, поскольку многие темы, с которыми можно столкнуться во время стажировки, будут полезны во время учебы. Стажеры в «КонсультантПлюс» в первую очередь такие же аналитики, как и сотрудники компании. Нам рассказывали о работе сотрудников из различных департаментов, а потом давали аналогичные задания. Самые яркие впечатления остались от работы над проектом.

«Осенняя стажировка — 2019»

Стажировке я уделяла по несколько часов в день в свободное от занятий в университете время. Кураторами был составлен план стажировки, что было невероятно удобно, поскольку я точно знала, в какой день и в какое время меня ожидает какое-либо мероприятие (встреча с кураторами, специалистами подразделений, тренинг и т.д.). Свободное от запланированных совместных мероприятий время я посвящала выполнению индивидуальных заданий от подразделений. При этом необходимо было грамотно планировать свое время, поскольку у каждого задания был дедлайн.

«Осенняя стажировка – 2020»

Четыре недели были насыщены и разнообразны. Самое главное, это уникальность нашей работы. Такой стажировки, как в КонсультантПлюс, не предложит ни одна юридическая фирма. Работа на стыке права и программирования – это интересно, прибавляет сноровки и заставляет узнавать много нового. В КонсультантПлюс можно совместить несовместимое!

• общие положения – описание целей и задач стажировки, ссылка на документы, на основе которых составлено Положение;
• порядок прохождения стажировки на рабочем месте – выбор места прохождения стажировки, основание для прохождения стажировки, вся необходимая документация и так далее;
• сроки прохождения стажировки – также указывается возможность продления стажировки;
• раздел о финансировании стажировки – включающий вопросы оплаты труда стажера и руководителя стажировки на рабочем месте;
• заключительные положения.

Положение о стажировке

При приеме на работу работник пишет заявление не о приеме на работу, а с просьбой принять его на стажировку, указывает должность, по которой будет стажироваться, и сроки стажировки. На основании этого заявления с работником подписывают срочный трудовой договор и издают приказ по предприятию о приеме на стажировку.

Заявление на стажировку

Куратор стажировки по окончанию оной должен написать характеристику на стажера. В характеристику он включает отзывы о том, как стажер справился с поставленными целями и задачами, свое мнение о профессиональной компетенции стажера и его личностных качествах. На основании отзыва о стажировке и характеристики на стажера руководитель делает вывод о том, принимать стажера на работу или нет.

Стоит также упомянуть о существовании такого документа, как характеристика студента с места практики. Ее пишет куратор, который руководил практикой на предприятии. И она заверяется печатью и подписью. Но также ее часто пишут практиканты самостоятельно.

Все производственные задачи, которые ставились перед студентом, всегда выполнялись им в оговоренные сроки. Все должностные обязанности, вверенные субъекту, выполнены на высоком уровне. Практикант проявил желание к самообучению вне рабочего процесса.

О чем писать в отзыве

При прохождении педагогической практики студентка получала только доброжелательные отклики, в том числе со стороны педагогов школы, родителей, учащихся. Наиболее яркими и интересными были уроки окружающего мира, литературы, информатики, математики. Оценка за практику: «отлично».

Это очень интересный и приятный опыт, когда перед тобой ставятся задачи из самых разных областей права (и не только права), но при этом не оказывается давления – стажировка проходит в максимально удобном формате. Мы выполняли различного рода задания из подразделений компании, обсуждали совместно с командой проект, составляли необходимые материалы для его реализации, встречались с заказчиками. Часто проходили образовательные мероприятия, круглые столы, встречи со специалистами компании.

«Осенняя стажировка – 2020»

В нашей команде были замечательные, очень умные ребята. За четыре недели нам удалось сдружиться и научиться слышать и понимать друг друга. Наша сплоченность помогла нам успешно выполнить и защитить проект под названием «Анализ новостей в области промышленной безопасности».

«Летняя стажировка — 2018»

Стажировка в КонсультантПлюс была для меня новым и интересным опытом. Нам дали крутое задание – разработать навык для Алисы, голосового помощника Яндекса. Работая над проектом, я чувствовала, что выполняю не просто какую-то поставленную передо мной задачу, а делаю реально интересную и современную вещь, которой будут пользоваться люди.

Каждому студенту предстоит столкнуться с получением отзыва о прохождении производственной практики. В каком бы месте не проходил студент практику, государственном учреждении, в учебном, частной компании, в каждом случае заполнять рекомендательное письмо следует, ссылаясь на одни и те же правила.

Что такое отзыв руководителя практики от организации

Как мы видим писать отзыв руководителя практики от организации не так уже сложно. Важно помнить о правилах его написания, придерживаться последовательности. Кроме этого, всегда можно воспользоваться помощью глобальной сети. Но в целом подобный документ не является строго формализованным, и его написание обычно ложится на плечи учащегося, который проходит практику. Руководителям остается лишь поставить свою подпись под отзывом и печать предприятия.

Пример отзыва на студентку

Важно в написании отзыва подчеркнуть личностные особенности практиканта, его умение и стремление вникать в нюансы деятельности организации, ее проблемы, а также способность предлагать свои варианты решения вопросов. Пример отзыва по практике на студента заканчивается следующим образом:

Если вы не знаете, что значит стажировка, это непременно нужно исправить. Немалое количество работодателей на рынке труда предлагают подобную деятельность для начинающих специалистов, позволяя им набраться опыта на интересующей вакансии.

Преимущества для специалиста

Стажировка на работе – это несколько иной вид деятельности. Помимо проверки он дает сотруднику возможность получить новые знания и навыки, необходимые для исполнения обязанностей в соответствии с занимаемой должностью.

Для чего нужна стажировка?

Срок стажировки должен быть четко ограничен и обозначен в условиях договора. Не должна складываться ситуация, в которой потенциальный работодатель как можно дольше оттягивает момент оглашения собственного решения.