Декретный отпуск в рф

Основные положения декретного отпуска согласно Трудовому кодексу РФ

1. Документ, подтверждающий личность родильницы.
2. Документ о рождении малыша.
3. Справка, подтверждающая, что муж (или жена) не получает данное пособие по месту своей работы.
4. Справка, подтверждающая смену трудового места (если это происходило в течение предыдущих 2 лет, которые используются при расчете пособий).

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.

Декретный отпуск

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).

Декретный отпуск

В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2020-го года), не используется понятие «декретный отпуск». Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:

Закон о декретном отпуске в 2020 году

Таким образом, декретные исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, которые предшествовали наступлению временной нетрудоспособности. В эти два года учитывается период работы независимо от того, где и сколько вы отработали, то есть в вашем случае должен учитываться стаж работы на предыдущем месте.

Трудовой кодекс о декретном отпуске

На период, когда женщина находится в отпуске с ребенком, на ее место принимают временного работника, выполняющего ее обязанности. С новым работником заключают трудовой контракт, не обговаривая дату завершения его деятельности. При возвращении сотрудницы на работу, временного сотрудника увольняют в тот же день.

Длительность декретного отпуска в России

Важно помнить, что если мама до рождения ребенка работала, то после ее появления на работе руководство обязано предоставить ей или прежнее место работы, или, получив согласие, другое, но чтобы заработная плата была не меньше. При этом не должно быть никакого испытательного срока.

Декретный отпуск по новому закону

• официально трудоустроенные;
• женщины, которые были уволены в период до 12 месяцев перед таким отпуском, с ликвидируемого предприятия;
• студентки, обучающиеся по очной форме обучения и получающие стипендию;
• женщины, которые проходят военную службу по контракту;
• женщины, которые относятся ко всем вышеперечисленным категориям, но которые усыновили ребёнка в возрасте до 3 месяцев.

Когда выходят в декретный отпуск в России, на каком сроке беременности

Материальные выплаты будут страховым покрытием. Выплачивают пособия как социальное страхование. Его размер равен 100% среднему заработку за 2 предшествующих года работы. Если женщина оформила страхование, то пособие не может быть меньше среднего расчета зарплаты для работающих.

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2020 году

1. сложностью выполнения должностных обязанностей на достаточном уровне из-за состояния организма;
2. необходимостью:
   • подготовки к процессу родов;
   • проведения процедур, поддерживающих здоровье мамы и плода.

Для справки! Роженицы, не имеющие официальной работы, не обеспечиваются декретом и соответствующими выплатами.

Сколько по закону длится декретный отпуск

Будущим мамам при выходе в декрет положены обязательные страховые выплаты. Это касается не только работающих женщин, но и студенток, и женщин, находящихся на военной службе, а также тех, кто был сокращен из-за ликвидации фирмы (предприятия). Сегодня, согласно законодательству, расчет выплат проводится исходя из заработка, который имела будущая мама в течение 2 лет, предшествовавших дате наступления декрета. А вот безработным беременным декретные выплаты не предусмотрены.

Декретный отпуск

• сколько детей вынашивает женщина — в случае многоплодной беременности закон предоставляет 194 дня освобождения от труда: 84 дня — для дородового этапа, 110 дней после родов.
• как пройдут роды — больничный увеличивается до 156 дней. При этом до родов женщине дается 70 дней, затем – 86 суток для восстановления и ухода за новорожденным;

Декретные отпуска и выплаты безработным мамам и ИП в РФ

Декретное время — это время пребывания на «больничном», выданном женской консультацией. Лист нетрудоспособности выдается после 30-ой недели беременности и на все 140 дней сразу же, причем половина из них до начала родов, а другая — после них. Таким есть общепринятое правило выдачи «больничных» будущим матерям. Соответственно за это декретное время положены выплаты. В них входит компенсация за время нетрудоспособности за весь срок.

Декретный отпуск

При расчете этого пособия также вычтем дни нахождения на больничных, либо в отпуске по уходу за ребёнком. Подсчитаем: 1 400 000 делим на 700 (количество отработанных дней), умножаем на 40% (чтобы умножить на 40%, умножим на 40 и разделим на 100) и умножаем на 30,4 (среднее количество дней в месяце), получаем 24 320 рублей.

Декретный отпуск в рф

Важно! Преждевременные роды или родовые задержки не будут являться основанием для изменения сроков отпуска. Чтобы продлить отпуск на 16 дней по причине осложненных родов, необходимо составить дополнительный лист нетрудоспособности, а затем написать заявление на дополнительный отпуск. Также, если многоплодие было установлено во время родов, то положенные до родов 14 дней в таком случае остаются и прибавляются к сроку отпуска после родов.