Колдоговор сургутнефтегаз—

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Колдоговор сургутнефтегаз и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

1.9. Стороны обязуются в течение месячного срока с момента подписания коллективного договора генеральным директором ОАО «Сургутнефтегаз» В.Л.Богдановым и председателем объединенной профсоюзной организации М.А.Чабараем довести его текст в виде брошюры до всех структурных подразделений и их профсоюзных организаций.

Открытое акционерное общество «сургутнефтегаз»

Главное для компании — это люди. Работникам обеспечено достойное вознаграждение за труд, созданы хорошие условия для работы и отдыха. « Люди, когда отдают свои умения, свои знания и силы, здоровье во благо производства, той же добычи нефти, конечно, требуют к себе какого-то внимания, хотят, чтобы их нужды и чаяния были услышаны и труд их достойно вознаграждался», — отмечает председатель объединенной профсоюзной организации ОАО « Сургутнефтегаз» Михаил Чабарай.

Рекомендуем прочесть:  Транспортный налог льгота пенсионерам

В «Сургутнефтегазе» обсуждают новый коллективный договор

В компании такие надежды работников оправдывает действующий коллективный договор. Сегодняшняя редакция считается самой социально ориентированной. На реализацию договора ежегодно выделяются миллиарды рублей. Обеспечены льготные, дополнительные отпуска, различные выплаты и доплаты за вредность тысячам сотрудников. Кстати, сохранение последней льготы — одна из главных заслуг профсоюза « Сургутнефтегаза». Ее удалось отстоять в то время, когда в федеральных структурах появились предложения об отмене классов вредности.

— правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает, нормы расхода материальных ресурсов на выполняемые им работы.
Условия:

Управление грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категории транспортных средств «С».
Соблюдение правил эксплуатации и обслуживания автомобиля и его оборудования. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию. Сдача автомобиля и постановка его на отведенное место по возвращению с работы в гараж.
Оформление путевых документов

Сургутнефтегаз вакансии — вахта Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки

— стаж работы на специальности не менее 3 лет в должности инженера или в других должностях руководителей и специалистов в области эксплуатации, технического обслуживания и ремонта нефтепромысловых трубопроводов, рекультивации загрязненных и нарушенных земель;

6.4.21. Выделять денежные средства (в том числе на приобретение единых подарочных комплектов) ко «Дню знаний» детям работников – первоклассникам. Стоимость одного подарочного комплекта — не более_____руб. (Рекомендуемая стоимость подарочного комплекта 0,5 прожиточного минимума (для трудоспособного населения) в субъекте РФ. В случае, если данная величина менее 0,5 прожиточного минимума (для всего населения) в целом по Российской Федерации, то рекомендуемая стоимость подарочного комплекта — 0,5 прожиточного минимума (для всего населения) в целом по Российской Федерации.)

Комиссия по заключению Коллективного договора, по внесению изменений и дополнений в Коллективный договор – постоянно действующий орган, сформированный на паритетных началах из представителей работников и работодателя, полномочный разрабатывать текст проекта Коллективного договора, вносить изменения и дополнения в текст принятого Коллективного договора.

Рекомендуем прочесть:  Земельный пай это

Контакты

2.7.4. За три месяца до окончания срока действия Коллективного договора работники уполномочивают от своего имени выборный орган Профсоюзной организации начать переговоры с работодателем (уполномоченным лицом) и заключить новый Коллективный договор либо продлить действующий на срок не более 3-х лет.

Ссылка на основную публикацию