Содержание
- 1 Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы
- 2 Удержания из заработной платы по исполнительным листам
- 3 Удержания из заработной платы по исполнительным документам
- 4 Обращение взыскания с зарплаты по исполнительному листу
- 5 Удержание по исполнительному производству из заработной платы
- 6 Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам
- 7 Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
- 8 Удержания из заработной платы по исполнительным документам
- 9 Удержания по исполнительному листу
- 10 Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы
Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы
- наименование суда;
- номер производства;
- дата утверждения суда;
- состав решения;
- дата вступления в силу;
- дата выдачи документа;
- ФИО должника и получателя, другие сведения о них;
- в случае, если в производстве участвует ребенок, обязательно указываются его ФИО и дата рождения.
Удержания из заработной платы по исполнительным листам
- Документ выписывают в канцелярии суда после вступления в законную силу решения (исключ.: если исполнение постановления суда должно быть совершено немедленно).
- Лист может быть направлен судом для исполнения электронно (при условии подписания его усиленной квалифицированной ЭЦП).
- Если он выдан до вступления в силу акта суда, он ничтожен.
- Формы БСО утверждены Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 № 579.
- Одному решению суда соответствует один исполнительный лист (исключение, если одно решение в пользу нескольких заявителей).
- Лист подписывает судья.
- Заверяется он гербовой печатью.
- В случае утери листа выдается дубликат по заявлению.
- Заявление может подать как взыскатель, так и служба СП.
- Суд рассмотрит заявление в течение 10 дней и вынесет соответствующее определение.
- Общий срок для предъявления листа составляет 3 года с даты, его выдачи.
Удержания из заработной платы по исполнительным документам
Работодатель несет ответственность за сохранность полученных исполнительных документов, поэтому к вопросу их хранения следует отнестись серьезно. Лучший вариант: приказом руководителя назначить отдельного работника, ответственного за хранение исполнительных документов и их регистрацию (например, менеджера по кадрам). Если же ответственный работник не назначен, ответственность лежит на самом руководителе.
Обращение взыскания с зарплаты по исполнительному листу
ВАЖНО! Одним из обязательных элементов содержания постановления является указание предельного размера взыскания, соответствующего остатку задолженности по исполнительному производству. Остаток задолженности можно определить только по решению суда, в котором зафиксирован точный размер долга, за вычетом сумм, уже взысканных в рамках исполнительных действий или погашенных должником в добровольном порядке.
Удержание по исполнительному производству из заработной платы
- Проводится начисление по всем видам заработка и вариантам доплат и начислений, исключая суммы, с которых не производится удержание по исполнительным листам.
- Удерживается НДФЛ.
- Рассчитываются суммы, предназначенные для перечисления третьим лицам, которые в течение трех дней после выплаты заработной платы перечисляются по месту требования.
Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам
Продолжительность периода удержаний не ограничена, средства перечисляются до тех пор, пока задолженность не будет погашена полностью. Алименты детям выплачиваются до достижения ими совершеннолетия, а содержание нетрудоспособных родственников может длиться пожизненно.
Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга.
Удержания из заработной платы по исполнительным документам
- Суммы выплат, предусмотренные системой оплаты труда, включая повышающие коэффициенты,
- Суммы премий и поощрений,
- Суммы надбавок и дополнительных вознаграждений,
- Суммы пособий по временной нетрудоспособности,
- Отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск,
- Суммы оплаты обедов,
- И т.п.
Обратите внимание:В первую очередьудовлетворяются требования (пп.1 п.1 ст.111 закона №229-ФЗ):
Удержания по исполнительному листу
- в первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
- во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
- в третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.
Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы
Когда на одного и того же сотрудника поступает не один, а более исполнительных листов, при начислении удержаний нужно придерживаться приоритета в очередности. Когда листов несколько, за проштрафившимся сотрудником все же должно быть сохранено не менее 50 % его зарплаты (кроме особых случаев, предусматривающих максимальное удержание).