Работа инвалидам 3 группы

Работа для инвалида 3 группы, условия

По российскому законодательству гражданин не должен быть ограничен в свободах и права в трудовой сфере. Статья 3 ТК РФ говорит только о расовых и половых ограничениях, но тщательный ее анализ наводит на вывод о равенстве прав и в отношении людей с ограничением здоровья.

Итак, право на осуществлении трудовой деятельности может ограничиваться в связи с заботой о тех категориях граждан, которые нуждаются в большей социальной защите со стороны государства. Если должность несет потенциальные риски ухудшить состояния человека с инвалидностью, он не может претендовать на нее. Данные о необходимых условиях работы прописаны в индивидуальной программе реабилитации соискателя.

Трудоустройство инвалида третьей группы

Согласно ст. 23 закона №181-ФЗ условия труда инвалидов, а именно режим времени отдыха (обеденный перерыв) и рабочего времени, оплата труда, продолжительность дополнительного и ежегодного оплачиваемых отпусков и так далее, не могут ухудшать их положение сравнительно с другими работниками.

Инвалид третьей группы — это человек, временно потерявший трудоспособность или же тот, который частично ограничен при выполнении той или иной деятельности. Эта группа инвалидности устанавливается сроком на год. Данная группа инвалидности характеризуется тем, что человек способен работать, следить за собой и, в общем, вести полноценный образ жизни, но при этом он будет испытывать некоторые неудобства или тратить больше времени на выполнение обыденных вещей.

Работа инвалидам 3 группы

• период установленной инвалидности (для инвалидов 2 и 3 группы – 1 год);
• сокращенное время труда (ст. 92 ТК РФ);
• количество рабочих дней в неделю и длительность рабочего дня;
• запрет на сверхурочные работы без письменного согласия сотрудника;
• создание требуемых условий труда согласно предписаниям индивидуальной программы реабилитации – ИПР (ст. 23 ФЗ № 181);
• сохранение полного размера зарплаты при сокращении длительности рабочего дня.

Инвалиды, которым присвоены нетрудоспособность 2 либо 3 групп, могу рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 30 дней (ст. 23 ФЗ № 181), а также вправе воспользоваться отпуском за свой счет, предоставляемым по семейным или личным обстоятельствам, длительность которого может достигать 60 дней в году.

Особенности трудоустройства для инвалидов 3 группы и права работников с инвалидностью

Помимо всего этого, работодатель, который берет на работу человека с ограниченной трудоспособностью, предварительно должен уточнить, имеется ли работа, которую он хочет предложить соискателю, в перечне профессий в соответствии со степенью утраты здоровья. Иначе, даже если имеется письменное согласие работника, администрация предприятия может быть привлечена к ответственности за нарушение закона.

Индивидуальная программа реабилитации при трудоустройстве требуется для того, чтобы работодатель имел возможность обустроить рабочее место инвалида так, чтобы трудовая деятельность не оказывала вредного воздействия на его здоровье, а наоборот, способствовала его реабилитации.

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2020 году

• Процесс работы в ночное время, а также сверх положенных часов, должен проходить строго исходя из согласия инвалида.
• Полное отсутствие испытательного срока во время устройства на работу.
• Разрешается в любое время года брать отпуск, независимо от графика.
• По желанию может быть дана возможность работать по графику неполного рабочего дня или недели.
• Льготы по поддержанию здоровья.
• Инвалид при резком ухудшении своего здоровья может срочно расторгнуть трудовой договор с работодателем.

• Оформлять добавочный отпуск без оставления зарплаты на 60 календарных дней.
• Обладать полным правом на получение один раз в год отпуска, который длится 30 календарных дней.
• Не могут назначаться сверхурочные часы без согласованности, а также привлекаться на работу в праздники и выходные.

Прием на работу инвалидов

Поэтому первое, что должен сделать кадровый работник при приеме, это проверить, не противопоказана ли инвалиду работа, на которую он оформляется, по состоянию здоровья и соответствуют ли условия труда и рабочее место показаниям, прописанным в программе его реабилитации.

Для инвалида 2 группы включается условие о сокращенной рабочей неделе, которая не может быть более 35 часов. Сколько часов может составлять ежедневная смена, указано в ИПРА (ст. 92 ТК РФ). Обратите внимание, что размер оплаты труда в связи с этим не может быть уменьшен (ст. ст. 92, 94 ТК РФ).

Какие льготы полагаются пенсионерам инвалидам 3 группы в 2020 году

• заявление;
• направление на обследование;
• копия трудовой книжки при ее наличии (заверенная);
• акт, подтверждающий наличие производственных травм или заболеваний, полученных в результате профессиональной деятельности;
• характеристика от начальника;
• справка о доходах (с места работы);
• амбулаторная карта, документы (справки, выписки) из больницы;
• паспорт.

1. Потребность в специальных средствах для обеспечения ориентации в пространстве.
2. Выполнение работы меньшего объема и более низкой категории, чем здоровые люди (на одинаковых специальностях).
3. Необходимость вспомогательных средств для работы и обучения. К примеру, в общеобразовательных учреждениях разрабатывается индивидуальный режим работы с инвалидами 3 группы.
4. Способность самостоятельно передвигаться на небольшие расстояния.
5. Способность к самообслуживанию (без помощи других лиц) при наличии специальных вспомогательных средств.

Ограничения по работе для 3 группы инвалидности

Пособие по безработице инвалидам 3 группы выплачивается в том случае, если у больного есть официальный статус безработного. Инвалидность 3-й группы считается самой «легкой», поэтому такой инвалид вправе получать пособие на тех же условиях, как все здоровые люди.

• жилищные льготы – скидка на выплату по ЖКХ до 50 %, также можно приобрести земельный участок со скидкой, в соответствии с регионом проживания;
• транспортные льготы в виде бесплатного проезда в метро и автобусах и с 50 %-й скидкой на одну поездку на железнодорожном транспорте;
• налоговые льготы – значительное снижение размера налоговых выплат, в зависимости от решения суда;
• медицинские льготы – возможность приобретать в аптеках определенные лекарства со скидками до 50 % (препараты должны быть выписаны врачом);
• социальные льготы – санитарно-курортные путёвки со скидкой 50 %;
• и, наконец, рабочие льготы – инвалиды 3-й группы имеют право на отпуск сроком до 2-х месяцев, если они собираются на лечение в санатории или в медицинском учреждении. Также у них нет испытательного срока.

Виды и размер выплат для инвалидов третьей группы

• право на получение медицинских препаратов со скидкой в 50% по предоставлению рецепта от лечащего врача;
• проезд в общественном транспорте со скидкой в 50% (включая железнодорожный транспорт);
• проезд со скидкой в 50% к санаторию на дальнейшее оздоровление;
• бесплатное получение путевок в санаторно-оздоровительные учреждения.

1. Приказ Президента РФ №95, который гарантирует получение определенной группы инвалидности, в зависимости от характера заболевания;
2. Законодательство Министерства Труда, в частности Приказ №17, который регламентирует условия для проведения медицинской экспертизы для присвоения группы инвалидности;
3. Постановление Министерства здравоохранения №317, в котором указан порядок осуществления медицинской экспертизы по факту присвоения группы инвалидности;
4. ФЗ РФ, который гарантирует получение социальной защиты всем категориям инвалидов;
5. ФЗ РФ, который регламентирует порядок получения льгот и различных выплат для каждой конкретной группы инвалидности.