Содержание
Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о 5 вопросов при собеседовании в налоговую инспекцию и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
В целях выявления фирм-однодневок и номинальных учредителей (директоров) налоговики стали на стадии регистрации ООО вызывать руководителей на допрос-собеседование. В конце статьи приведем пример вопросов, которые может задать инспектор.
Какие вопросы могут задать на собеседовании в налоговой перед регистрацией ООО
Директору зададут вопросы о будущей деятельности компании, спросят об учредительных и иных документах, которые учредитель сдавал на регистрацию или подписывал. Могут спросить про юридический адрес компании. Налоговики выясняют доходы физического лица. Если он получает зарплату, то инспекторы могут поинтересоваться, зачем нужен дополнительный бизнес. Если у «физика» давно нет заработка, то они тоже могут спросить, на какие средства он живет. Так инспекторы вычисляют номиналов. Налоговики знают о доходах каждого «физика», но без камералки или выездной они не вправе их проверять. Поэтому, если директора будущей компании вызывают в инспекцию, безопаснее прийти и быть готовым к каверзным вопросам.
Примерный перечень вопросов на допросе (собеседовании) при регистрации ООО
Начальство спрашивает с инспекторов, как однодневка или транзитная компания оказались в ЕГРЮЛ. А вот если они составят протокол допроса будущего руководителя, то таким образом докажут, что проверяли его перед регистрацией.
До вопросов с комиссией, в которую будет входить потенциальный руководитель и группа экспертов, надо еще пройти тестирование по специальности. Традиционный опросный лист состоит из 25 вопросов по законодательству с акцентом на тему налогов. Нужно знать режимы, нормы, сроки платежей, стандарты оформления деклараций как физических, так и юридических лиц.
Анализ документов кандидатов — это первый этап отбора. Их рассматривают на соответствие требованиям вакансии. Потом лучших уведомляют об участии во втором этапе. Происходит это не менее, чем за 15 дней до личного собеседования с соискателем должности. Таковы требования Закона о государственной службе.
Собеседование в налоговой: что нужно знать
Первое и основное, о чем нужно знать, это тот факт, что на любую, даже самую скромную позицию в налоговую инспекцию, проводится конкурс. Официальная процедура, которая принята в государственных структурах. Поэтому просто прислать резюме в отдел кадров и ждать ответа, не получится.
Например, по документам компания закупила товар, а по факту сделка фиктивная. Налоговая вызвала на допрос кладовщика и спрашивала: «Доставляло ли ООО «Лосось» товар на склад?», «Как вы его принимали и списывали в производство?», «Какой объем расходных материалов поступает на склад ежемесячно?»
Вызовом на допрос считается только повестка
Налоговая вызывает на допрос, когда ищет доказательства работы с фирмами-однодневками. Еще допрашивают, если подозревают, что сотрудники получают зарплату в конвертах или компания использует другие схемы, чтобы не платить налоги.
Налоговая может вызвать на допрос любого
На этот вопрос важно ответить. Если в начале допроса сотрудник говорит, что в его обязанности не входил поиск поставщиков и согласование сделок, тогда на все вопросы о поставщиках можно отвечать: «Не знаю, потому что это не входит в мои обязанности».
Следует знать и помнить о том, что от допроса в налоговую, никто не застрахован вообще. Выбор сотрудников налоговой инспекции может пасть на любое физическое лицо, которому, по их мнению, может быть известно и оно может знать об интересующих их обстоятельствах в работе компании, фирмы, офиса, учреждения или предприятия и т.д., а также об особенностях сделок и различного вида договоров. Это могут быть руководители проверяемых компаний, начальники их контрагентов, главный бухгалтер или бухгалтер. Кроме того сотрудники ИФНС также могут вызвать: Начальников отделов по работе с контрагентами, работников складских помещений, работников транспортных отделов предприятия и т.д., и т.п.
А вот список тех лиц, которых сотрудники налоговой не вправе вызывать на допрос в качестве свидетелей:
Нужно прежде всего не паниковать и сохранять спокойствие, а также следует установить действительно ли Вас вызывает налоговая инспекция или это просто чья-то шутка или ошибка Налоговые инспектора действительно нередко практикуют вызовы к себе путем телефонных звонков. Это вполне для них нормально, так как в статье 90 Налогового кодекса РФ (НК РФ) о самой процедуре вызова свидетеля на допрос вообще ничего не сказано. Но следует помнить и знать, что существует письмо ИФНС РФ от 2013 года, в котором имеются соответствующие указания о том, что свидетеля нужно вызывать на допрос исключительно повесткой, включающей в себя нижеследующую информацию:
Как же себя вести при допросе в налоговой?
Подтвердить тот факт, что компания или фирма сотрудничала с каким-то конкретным контрагентом или предприятием. В том случае если Вас вызвали по данному поводу, то причин для беспокойства нет. Однако все равно рассказывать лишнее тоже не следует.
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
не совсем согласен, т.к. сам в суде отработа- в арбитраже, но год — и этого срока хватило что бы понять что к чему и как устроено — что оч. полезно для юрисмта. Больше там высиживать — конечно отуппешь, но опыт ценный, т.к. если я сужусь хожу и представляю интересы людей, то я должен понимать как устроена система не тольпо из учебников, но и на собственном опыте.
Помогите избавиться от злости на свекровь
короче . в ифнс жуткий объем тупой работы , до 9 будете сидеть по факту! Но была до этого года мотивация- это типа премии и доходила она до реальных денег 80-100 тыщ легко . только для опытных сотрудников ,вам кинут косточку в 10-20 тыщ за 3 месяца — итого будете иметь 20 тыщ чистыми и то максимум . но работы очень много . их еще и реоргонизовали ,теперть работы стало совсем много .
Заработную плату надо выплачивать в два приема: каждые полмесяца. Дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором и должна четко соблюдаться работодателем. Если задержали зарплату, есть лайфхак: просто добавьте пени следующим платежом после выплаты зарплаты и напишите внутреннее письмо с объяснением задержки.
Если вашего сотрудника вызовут на допрос, он может сказать, что не расписывается за расчетный листок. Это нарушение. Чтобы этого не произошло, руководителю стоит акцентировать внимание сотрудника на том, где и за что он расписывается — вслух произнести название документа и цель, с которой сотрудник ставит подпись.
Сколько у вас в организации работает человек?
Руководитель должен позаботиться не только о том, чтобы инструктаж состоялся, но и о том, что сотрудник подписал документ, подтверждающий прохождение инструктажа. Как и при подписании других документов рекомендация одна — произнести вслух название документа и цель подписания. Так вероятность того, что сотрудник запомнит, что подписывал документ, повышается.
1)пункт 8 части 1 статьи 1 дополнить словами «, государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» при осуществлении банковских операций, указанных в части 4 статьи 3 Федерального закона от 17 мая 2007 года № 82-ФЗ «О банке развития»;
3)в статье 19: абзац первый части 1 изложить в следующей редакции: «1. Резиденты, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, обязаны в сроки, предусмотренные в заключенных с нерезидентами внешнеторговых договорах (контрактах), а также договорах (контрактах), предусматривающих передачу между резидентами и нерезидентами товаров, при которых осуществляется их приобретение, отчуждение за пределами территории Российской Федерации без их ввоза на территорию Российской Федерации, а также на территории Российской Федерации без их вывоза с территории Российской Федерации, обеспечить:»;
Как выделить добрачное имущество одного супруга
часть 5 изложить в следующей редакции: «5. В случае, если резидентом, являющимся в соответствии с условиями договора (контракта), указанного в части 1 настоящей статьи, лицом, передающим нерезиденту товары, выполняющим для него работы, оказывающим ему услуги, передающим ему информацию и результаты интеллектуальной деятельности, в том числе исключительные права на них, было уступлено финансовому агенту (фактору) — резиденту денежное требование иностранной валюты или валюты Российской Федерации, причитающейся резиденту в рамках соответствующего договора (контракта) за переданные нерезиденту товары, выполненные для него работы, оказанные ему услуги, переданные ему информацию и результаты интеллектуальной деятельности, в том числе исключительные права на них, резидент признается исполнившим обязанность, предусмотренную пунктом 1 части 1 настоящей статьи, при условии, что он обеспечил в сроки, предусмотренные договором (контрактом), указанным в части 1 настоящей статьи, получение от нерезидента причитающейся по такому договору (контракту) иностранной валюты или валюты Российской Федерации на банковский счет финансового агента (фактора) резидента в уполномоченном банке, если финансовый агент (фактор) — резидент не является уполномоченным банком, либо на корреспондентский счет соответствующего уполномоченного банка, если финансовый агент (фактор) — резидент является уполномоченным банком. Не позднее пяти рабочих дней со дня поступления финансовому агенту (фактору) — резиденту денежных средств в счет исполнения нерезидентом обязательств, предусмотренных договором (контрактом), указанным в части 1 настоящей статьи, или со дня последующей уступки денежного требования по указанному договору (контракту), но не позднее истечения срока исполнения нерезидентом обязательств, предусмотренных договором (контрактом), указанным в части 1 настоящей статьи, финансовый агент (фактор) — резидент, которому уступлено денежное требование (в том числе в результате последующей уступки), вытекающее из указанного договора (контракта), обязан письменно уведомить резидента, являющегося в соответствии с условиями заключенного с нерезидентом договора (контракта), указанного в части 1 настоящей статьи, лицом, передающим этому нерезиденту товары, выполняющим для него работы, оказывающим ему услуги, передающим ему информацию и результаты интеллектуальной деятельности, в том числе исключительные права на них, об исполнении (неисполнении) нерезидентом обязательств, предусмотренных заключенным с этим нерезидентом договором (контрактом), указанным в части 1 настоящей статьи, или о последующей уступке денежного требования по такому договору (контракту) с приложением копий документов, указанных в пунктах 15-17 части 4 статьи 23 настоящего Федерального закона, если указанные документы не были переданы резиденту ранее.».
«Главбух Ассистент» инструктирует каждого клиента, как правильно трудоустроить сотрудников, какие документы обязательны, а какие — нет. И дает шаблоны всех необходимых документов. Бесплатную кадровую поддержку сервис оказывает клиентам на всех тарифах.
Руководитель должен позаботиться не только о том, чтобы инструктаж состоялся, но и о том, что сотрудник подписал документ, подтверждающий прохождение инструктажа. Как и при подписании других документов рекомендация одна — произнести вслух название документа и цель подписания. Так вероятность того, что сотрудник запомнит, что подписывал документ, повышается.
Проводили ли вам инструктаж при трудоустройстве? Кто его проводил?
Данные об организации есть во всех статистических органах. По КТМО или ИНН можно получить информацию о том, сколько человек работает в компании — эти данные должны совпадать с тем, что скажет ваш сотрудник. Если расхождения между ответом сотрудника и реальностью будут слишком большими, у налоговой могут возникнуть подозрения, что компания не устраивает сотрудников официально и платит серую зарплату. В таких случаях налоговая организовывает выездную проверку с запросом всех документов по сотрудникам.
По сути, это презумпция виновности. Такие установки заметно усложняют диалог между предпринимателем и налоговым инспектором, проводящим проверку юридического лица. Особенно когда дело доходит до допросов руководителей и сотрудников компании. Надо понимать, что допрос свидетелей — важнейшая часть налоговой проверки, которая позволяет либо подтвердить уже возникшие подозрения, либо — выяснить, что и где нужно искать.
Не паникуйте!
— Налоговая инспекция, призванная пополнять государственную казну, делает для этого все возможное. Самые горячие темы сегодня — работа компаний с недобросовестными контрагентами и обвинения в дроблении бизнеса.
Читайте между строк
Все, что вы скажете на допросе в налоговой инспекции, занесут в протокол. Протоколы эти бывают двух видов: либо «вопрос — ответ», либо — краткое изложение показаний. Каждый из них удобен по-своему, но протоколу-описанию я доверяю меньше — если признания вытянули с помощью наводящих вопросов, из текста это будет неочевидно.
Не утаивайте место прежней работы, будьте готовы дать номера телефонов бывших коллег и руководителей. Если, отвечая на этот вопрос, вы замешкаетесь или вовсе уклонитесь от ответа, то работодатель может посчитать, что вы хотите избежать отрицательных отзывов.
Начните с положительных моментов в работе компании – стабильность и профессиональный, слаженный коллектив, интерес к сфере деятельности, а потом добавьте, что привлекает должность и график работы, близость к дому, достойная оплата труда.
4. Почему Вы считаете, что подходите на эту должность?
Услуги хорошего специалиста не могут стоить дешево. Есть вариант – назвать сумму выше средней зарплаты или ориентируйтесь на з/п, которую вы получали на прежней работе и завысьте ее на 10 -15%. Придерживайтесь золотой середины, иначе могут подумать, что либо вы плохой специалист, либо слишком амбициозный.
Универсального решения быть не может. Инспекций много, свое подразделение в каждом районе. Это значит, как минимум на этапе финального личного собеседования все будет не так, как в другом месте. Начальники разные, вопросы они задают тоже отличающиеся друг от друга.
Собеседование в налоговой: что нужно знать
Из ответа на этот вопрос рекрутер хочет понять, чего вы хотите от работы и совпадаете ли с компанией. Объясните, почему считаете, что вы и работодатель подходите друг другу. Любой СЕО или менеджер ищет инициативных людей, готовых что-то менять и вносить свежие идеи. Но не рвитесь исправлять сразу все — от вас ждут активности, а не заносчивости. Отвечая на этот вопрос, покажите свое серьезное отношение к работе. Не ждите, что работодатель оценит любовь к вечеринкам на работе или попустительству.
Как подготовиться к собеседованию
Налоговая инспекция считается престижным местом работы. Так и есть на самом деле. Гражданская служба хороша не только дополнительными привилегиями, но и высоким пенсионным обеспечением в перспективе. Привлекательность налоговой объясняется также стабильностью и надежностью этого места работы. Просчитанная на годы вперёд карьера, регулярные выплаты зарплаты и отличное премирование — все в комплексе дает сотруднику уверенность в завтрашнем дне. «Туда нереально попасть!» — скажете вы. На самом деле возможности всегда открыты, особенно если вы не претендуете сразу на руководящую должность, а готовы начинать с низов.
Загрузка...
