В отпуске по уходу за ребенком забеременела

Как рассчитать оплату больничного по беременности и родам на второго ребенка, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и уходит в декрет

На сумму данного пособия не влияет каким по счету является ребенок, если у женщины есть более полугода страхового стажа (работала официально, работодатель осуществлял отчисления в ФСС), она получит оплату в сумме своего среднего заработка в последние два года.

Второй декрет

Молодые пары, планирующие появление в семье второго малыша, должны знать все нюансы финансовой стороны вопроса, касающегося выплаты пособий при рождении ребенка, особенно в ситуации, когда будущая мама еще находится в первом декретном отпуске, либо выходит на работу после него, будучи беременной.

Если отпуск по беременности и родам наступает во время отпуска по уходу за ребененком

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Находясь в этом отпуске, она принесла больничный и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Должны ли быть прекращены выплаты по первому отпуску или нужно оплачивать оба?

Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу

Женщине, не имеющей места работы и признанной безработной, для оформления выплат при переходе из одного декрета в другой необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту проживания. Там она сможет получить полную консультацию о размере пособий, положенных ей по закону, а также о перечне документов, необходимых для оформления пособий.

Какие документы необходимо оформить работнице, которая забеременела во второй раз во время отпуска по уходу за ребенком

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами ­размере (ст. 255 ТК РФ).

Особенности и порядок оформления беременности в отпуске по уходу за ребенком

1. Выплату одноразовую – 582 рубля, если она рано встала на учет.
2. Выплату одноразовую 15 500 рублей в органах социальной защиты по адресу регистрации.
3. Выплату по БиР каждый месяц, которая считается индивидуально. Трудоустроенные женщины получают средний заработок, который считается за последние два года. Безработные могут рассчитывать на сумму, равную МРОТ.
4. Размер минимального пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 2900 руб., если женщина уходит в отпуск из-за первенца, и 5800 руб. – при вторых и следующих родах.

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

То есть, Вы сможете либо выбрать года, которые брались для расчета пособий в первом декрете, либо взять 2020 и 2020 гг. Следует также отметить, что необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия. Так как в 2020-2020 гг. заработок у вас отсутствовал, то, по правилам части 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, расчета будет от минимального размера оплаты труда, установленный на момент наступления страхового случая.

Декретный отпуск при рождении второго ребенка

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я в декретном отпуске по уходу за первым ребенком. Получаю пособие до полутора лет которое. Ребёнку 10 месяцев, я снова беременна. Когда у меня будет 30 недель (май 2020) беременности и выдадут больничный по беременности и родам, то ребёнку будет 1год и 3 месяца. Получается с этого времени мне не будут платить пособие до полутора лет? И как можно сделать что бы все таки это пособие получить оставшиеся 3 месяца? Заранее спасибо за ответ.

Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого

Законное основание на такой вид отпуска имеют трудоустроенные женщины согласно действующего ТК РФ. В зависимости от обстоятельств, при которых берется во внимание состояние женщины, каждая из двух частей декретного отпуска может быть более продолжительной. На это влияет степень сложности родов и количество новорожденных детей. Поэтому второй срок может насчитывать от 86 до 110 суток. Что касается пособия, то женщине должна быть выплачена вся его сумма за декретный отпуск одновременно.

Второй декрет и декретные пособия на второго ребенка

Если ожидание второго малыша совпало с незавершенным декретом по уходу за первым ребенком, то мама имеет право оформить выплаты по беременности и родам, связанные с ожиданием второго малыша. Однако в этом случае женщине необходимо будет выбрать только один из видов соответствующих детских пособий. Для оформления повторного декрета нужно подать заявление о прекращении первого отпуска по уходу за ребенком и предоставлении второго отпуска по беременности и родам.

Выплаты при беременности во время декретного отпуска

Беременность во время декретного отпуска — выплаты в этом случаеработнице придется выбирать самой, исходя из того, какое пособие окажется выгоднее — по уходу за ребенком или по беременности. Подробнее об оформлении пособий при переходе из одного вида отпуска в другой вы узнаете, ознакомившись с нашей статьей.

Вопрос для тех кто забеременел вторым – сидя в декретном отпуске с первым

Но для начала нужно будет взять два документа от сотрудницы. Это ее заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Оно пишется в произвольной форме, главное – указать, с какого дня прекращается первый декрет, а с какого – начинается новый. Если молодая мама такое заявление не подаст, то документально она так и будет числиться в первоначальном декрете, несмотря на то, что у нее родится еще один малыш. И получать она будет пособие только по уходу за первым ребенком. Его максимальная сумма с 1 июля 2008 года равна 6630,44 рубля. Это, как правило, меньше пособия по беременности и родам, которое рассчитывается из среднего заработка за последние 12 месяцев (если дохода не было, то из оклада). Верхний лимит этого пособия – 23 400 рублей в месяц. Поэтому для самой сотрудницы выгоднее узаконить второй декрет.

Из декрета в декрет

Таким образом, если ранее (в 2009 году) пособие по беременности и родам, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и в месяце наступления страхового случая не имело заработка, исчислялось из должностного оклада, то с 1 января 2010 года пособие будет исчисляться исходя из среднего заработка по предшествующему страховому случаю (в размере, установленном перед первым отпуском по уходу за ребенком) (ст. 14 Закона 255-ФЗ в редакции Закона № 213-ФЗ).

Декретный отпуск и пособия на ребёнка

Согласно Трудовому Кодексу женщине предоставляется отпуск по беременности и родам в размере 140 календарных дней при рождении одного ребёнка или 196 календарных дней в случае многоплодной беременности. Стандартно, при рождении одного ребёнка, отпуск делится на 2 равные части – 70 дней до и 70 дней после родов. Если женщина ждёт двух или более малышей, первая часть отпуска увеличивается до 84 дней, а вторая — до 110 дней.

Рождение второго ребенка в отпуске по уходу за первым

Если отпуск по беременности и родам наступает в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком, то ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 28.03.2020) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).