Бесплатные юристы по трудовым вопросам

Юрист по трудовым спорам

По согласованию с клиентом в данный пакет услуг может быть включено и досудебное урегулирование трудового спора, что предполагает составление мотивированной досудебной претензии и выезд юриста непосредственно к работодателю, а также проведение с ним переговоров, направленных на разрешение конфликта с учетом интересов работника.

Юридические консультации: трудовые споры

6.4. Оператор обрабатывает персональные данные соискателей в течение срока, необходимого для принятия решения о приеме либо отказе в приеме на работу. В случае отказа в приеме на работу Оператор прекращает обработку персональных данных соискателя в течение 30 дней в соответствии с ч. 4 ст. 21 ФЗ «О персональных данных». Если соискатель предоставил согласие на внесение его в кадровый резерв, Оператор может продолжить обработку персональных данных в течение срока, указанного в согласии.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

• Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
• Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
• Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
• Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
• Дисциплинарных взысканий;
• Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн

1. Задержка заработной платы.
2. Незаконное увольнение.
3. Трудовая дискриминация по половому, социальному, религиозному, политическому признаку.
4. Незаконный отказ в трудоустройстве.
5. Несоблюдение условий трудового договора.
6. Отказ в предоставлении отпуска.
7. Угрозы увольнения после выхода из отпуска.
8. Неоплачиваемая сверхурочная работа.
9. Работа в выходные и праздничные дни.
10. Некорректное начисление зарплаты, премии, надбавок, отпускных, больничных.

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

В последнее время различные трудовые споры возникают повсеместно. Главным образом такая ситуация возникает потому, что сейчас стало обычным делом строить деловые отношения вне всяких рамок. Работодатели неохотно оформляют своих работников, взваливают на них обязанности сверх прописанных норм, не желают выплачивать положенные отпускные и больничные. Кроме того, ущемляются права граждан «в возрасте», беременных и матерей с маленькими детьми. Работники, в свою очередь, также не всегда ведут себя корректно. При возникновении сложной ситуации, разобраться в тонкостях законодательства , а значит выявить правых и виноватых, может только квалифицированны й специалист.

Консультации по трудовому праву онлайн

Юридические консультации по трудовому праву — это залог того, что работник будет обеспечен всеми социальными благами, гарантируемыми страной относительно трудовой деятельности. Иными словами, консультирование юристов по трудовому праву может помочь рабочему и работодателю регламентировать взаимоотношения, а также решить другие, непосредственно связанные с ними проблемы нетрудового характера.

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

Большинство работающих людей заинтересованы в юридических консультациях по вопросам трудового права. Не каждый может досконально разобраться во всех нюансах, даже если выучит наизусть весь Трудовой Кодекс. В таких ситуациях принято обращаться к юристу. Однако в наше время услуги адвоката по трудовым спорам достаточно дорогое удовольствие. Да и чтобы получить консультацию опытного юриста необходимо сначала записаться на прием, высидеть в очереди или дождаться назначенного времени дома. Да и никто не даст гарантии, что данная консультация поможет решить ваш вопрос.

Трудовой спор

Незаконное увольнение и как ему противостоять? Что должно быть написано в Трудовом Договоре при принятии на работу. Какие основания для увольнения являются законными? Как проходит процедура увольнения. Как можно оспорить незаконное увольнение. Какие шансы выиграть дело о увольнении в суде?

Бесплатные юристы по трудовым вопросам

Но, как известно, «бесплатный сыр, бывает только в мышеловке», а данный прием направлен на привлечение клиентов в офис для совсем не бесплатной консультации по трудовому праву, т.к. после поверхностного консультирование помощника юриста всегда выясняется, что для глубокого, всестороннего рассмотрения трудового вопроса, необходимо записаться на прием к юристу и приехать в офис.

Трудовой юрист: Защита прав работодателя в Санкт-Петербурге

В любом бизнесе или деятельности бывают как взлеты, так и падения. Стремясь любыми способами минимизировать затраты руководители иногда нарушают трудовые права своих работников. Данные нарушения, как правило, выражаются в невыплатах / недоплатах / задержках заработной платы (отпускных, надбавок, выплат и т.д.), незаконных увольнениях, незаключении трудового договора, неправомерном возложении материальной ответственности, переводах на другую должность и так далее. Трудовой кодекс РФ закрепляет за работниками огромное количество прав, соблюдение которых закон возлагает на работодателей. Если работодатель рассчитывает оградить себя от претензий работников в будущем, то необходимо оформлять трудовые отношения с работниками максимально законно и прозрачно. Потому как среди них имеются и недобросовестные субъекты, обращающие в свою пользу любое, даже самое незначительное нарушение своих трудовых прав, против работодателя, а в конечном итоге против руководителя лично как должностного или физического лица.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Вопрос о своевременной выплате заработной платы в полном объёме остаётся для российских предприятий самой острой проблемой, которая зачастую принимает форму судебных исков. Соответственно трудовые юридические консультации и компетентное представительство в судах позволяют решать подобные вопросы в пользу истцов. Задолженность компании-банкрота перед своими работниками – ещё один распространённый вариант, когда грамотная консультация по трудовому праву может реально помочь получить свои честно заработанные деньги.

Юрист по трудовому праву

Зачастую в трудовых спорах происходят ситуации, при которых работника ставят перед выбором: увольнение «по собственному желанию» или увольнение «по статье», которую недобросовестный работодатель может «подобрать» для каждого конкретного случая. Бывает и так, что работодатель становится заложником недобросовестного работника, который манипулирует «слабыми местами» трудового законодательства, используя всевозможные льготы, надуманные болезни, сфальсифицированные справки и так далее.

Задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно

Здравствуйте, при поступлении на работу я предоставил копии своих документов: паспорта, диплома, военного билета и т.д. В этом месяце мною было написано заявление на увольнение. При получении трудовой книжки в отделе кадров я хотел так же забрать обратно копии своих документов. Мне отказали, мотивировав это тем, что они будут храниться в архиве. Имеет ли работодатель оставить копии моих документов у себя? Спасибо.

Консультация юриста по трудовому праву онлайн

Проблемы на рабочем месте знакомы каждому и стары как мир – директор вынуждает выходить на смену в выходной, отказывается дать законный отпуск или вовсе увольняет без причин. Большинство людей принимают это как должное, забывая, что живут в правовом государстве. Юридическая консультация по трудовым спорам позволит предотвратить все эти досадные случаи и поможет привлечь нарушителей к ответственности. Никто не вправе нарушать трудовое право, и ваш работодатель не является исключением.

Лучшие трудовые юристы по трудовым вопросам, спорам, праву

Что входит в услугу

• Консультация профильного юриста/адвоката
• Формирование правовой позиции, сбор доказательной базы
• Составление всех необходимых процессуальных документов
• Подача документов и контроль их рассмотрения
• Представительство в кассационном суде
• Контроль исполнения судебного решения