Если предприятие находится в другой городе обязан ли сотрудник отправлять почтой больничный—

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Если предприятие находится в другой городе обязан ли сотрудник отправлять почтой больничный и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Теперь работодателю отводится десять рабочих дней на то, чтобы начислить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, заполнить свою часть листка и направить его в ФСС, чтобы получить возмещение. Основная часть информации, вносимой компанией, относится к техническим сведениям, необходимым для корректного расчета величины пособия. Здесь указывается его средний заработок, страховой стаж, ИНН, СНИЛС и другие данные. При этом в соответствии с Письмом ФСС РФ от 28.10.2011 №14-03-18/15-12956 небольшие технические недочеты, допущенные в этом разделе, не могут быть причиной отказа Фонда социального страхования в выплате возмещения работодателю.

Передача больничного работодателю

В соответствии с частью 2 статьи 3 федерального закона № 255-ФЗ, посвященного вопросам обязательного социального страхования, выплату пособия за первые три дня нетрудоспособности работника работодатель осуществляет из собственных средств. Оставшиеся дни нахождения на больничном оплачиваются из средств ФСС. В некоторых случаях больничный полностью оплачивается средствами Фонда: например, при выполнении протезирования или осуществления ухода за больным родственником.

Начисление пособия

Величина пособия дифференцируется в зависимости от общего страхового стажа работника. Согласно действующему законодательству под ним понимается длительность периода, в течение которого сотрудник был официально трудоустроен у работодателя, и он оплачивал за него страховые взносы в необходимые фонды. Размер пособия определяется следующим образом:

Совмещающим в клинике выдают столько листков, сколько требуется — по одному экземпляру на каждую работу. Все экземпляры оформляют на бланках строгой отчетности в соответствии с требованиями и оплачиваются также отдельно.

Если листок выдан не в родном городе работника

Иногда от нечестных нанимателей можно услышать, что больничный, полученный в другом городе, не подлежит компенсации. Это неверно. Единственным возможным доводом в непринятии документа от работника может выступить неправильное заполнение формуляра или отсутствие даты выхода на работу. Правильно заполненный и закрытый листок оплачивают одинаково, где бы он ни выдавался — в родном городе болевшего работника или за его пределами. Принятый бюллетень регистрируют в специальном журнале.

Подсчет компенсации больничного

Этот вопрос осложняется тем, что на него у законодателей и ФСС нет единого ответа. Так по мнению юристов, ответ однозначен: где открывали больничный, там должны и закрыть, а если не выздоровели — пусть закрывают существующий, а новый открывают уже у себя и продолжают лечиться, сколько необходимо.

4. В случаях, установленных законами Российской Федерации, федеральными законами, финансирование расходов, связанных с выплатой пособий по временной нетрудоспособности в размерах сверх установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании, осуществляется за счет средств федерального бюджета, передаваемых для этих целей Фонду социального страхования Российской Федерации.

1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам».

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Viktoriya Kochetkova, эксперт

• коррупция
• финансы
• авторское право
• алименты
• армия
• выборы
• гражданство
• дети
• договоры
• документы
• доступ к информации
• жилье
• ЖКХ
• здоровье
• избирательные права
• имущество
• Конституционные права
• лишение прав
• налоги и кредит
• наследство
• недвижимость
• образование
• пенсии
• полиция
• права потребителей
• правосудие
• предпринимательство
• прокуратура
• свобода слова
• свобода совести
• семья
• собрания, митинги
• собственность
• субсидии и льготы
• транспорт
• трудовые отношения
• уголовное право
• частная жизнь
• штрафы
• экология

Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

Прошу произвести оплату листка нетрудоспособности в сроки, установленные ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а в случае нарушения этих сроков произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Согласно законодательству работник имеет право предоставить больничный лист в течение шести месяцев с даты восстановления трудоспособности, а также окончания периода освобождения от работы в случае ухода за больным членом семьи.

📆 Срок сдачи больничного листа в 2020

В графе «Приступить к работе с » на больничном листе указана дата, прибавьте к ней шесть месяцев — ровно столько времени у вас есть, чтобы подать документ для оплаты. Но это не означает, что весь этот период нужно держать больничный лист у себя. Чем раньше вы его отдадите, тем быстрее он будет обработан.

Дата наступления трудоспособности

Если в лечебном учреждении вам выписали электронный документ, то дополнительно бумажный бланк выписывать не требуется. В этом случае нужны только данные (номер и дата больничного, а также наименование учреждения, в котором вы лечились).

Бывают ситуации, когда во время больничного нужно уехать в другой город. Например, на случай ухода за ребенком, инвалидом или пожилым родственником (лечение, обследование). Где пациенту можно закрыть бюллетень, если открыли его в другой поликлинике, не там, где он находится сейчас. В этом случае есть возможность продлить или закрыть больничный лист в чужой поликлинике. Такая же необходимость может возникнуть, когда работник заболел в командировке, но не может ждать полного выздоровления до конца установленного срока.

Дадут ли бюллетень в чужом городе?

1. Уведомляют врача о необходимости закрыть больничный лист в связи с поездкой. В специальной графе ставится отметка о том, что клиент продолжает болеть.
2. Обращаются в больницу по месту прибытия и предоставляют закрытую справку.
3. Проходят стандартную процедуру осмотра, на основании которой врач продлевает больничный отпуск. В новый больничный бланк вносятся сведения о предыдущих.

Действительна ли такая бумага?

1. Находят ближайшую поликлинику и связываются с регистратурой, чтобы убедиться в возможности получения больничного листа.
2. Записываются на прием или вызывают врача на дом.
3. Прикрепляются к поликлинике по заявлению на главного врача.
4. Проходят личный осмотр и получают назначение на лечение (рецепт, направление).
5. В назначенный срок приходят на прием в поликлинику и закрывают (продлевают) больничный лист.

Даже если вы оформили больничный через интернет, следует сообщить его номер работодателю, чтобы тот знал, что вы отсутствуете по уважительной причине. Кроме того, работодатель должен передать в ФСС данные о вашем заработке для расчета пособия. Это происходит без участия работника.

1. Загранпаспорта — главной страницы с фотографией и страниц с отметками о пересечении российской границы.
2. Билетов, подтверждающих пребывание за рубежом, если по каким-то причинам в загранпаспорте нет отметок о пересечении границы.
3. Документов, подтверждающих совместное проживание. Обычно в паспорте ставят отметки о регистрации.

Получить больничный в электронном виде

Переведенный медицинский документ можно передать в поликлинику лично или через представителя. Можно попросить кого-нибудь из друзей или родственников помочь по доверенности. В поликлинике иностранный документ заменят на российский больничный лист. Его и нужно передавать работодателю для выплаты пособия.

По сравнению со старой системой есть свои преимущества и свои недостатки. Если для открытия больничного листа есть соответствующие показания, вызовите участкового врача на дом или неотложку (не путать со скорой помощью, которая больничные листы не выдает). Если вы не дома (например, в гостях), вы можете вызвать на дом врача из местной поликлиники, и он тоже может открыть вам больничный лист.

Больничный лист выдается только работающим гражданам. Студенты и учащиеся больничный лист не получают. Куда обращаться Чтобы оформить лист о временной нетрудоспособности, нужно обращаться только в уполномоченные медицинские организации, которые имеют специальную лицензию. Более того, лист нетрудоспособности имеет особую форму бланка, утвержденную Минздравсоцразвитием. Далеко не все клиники имеют право на их оформление.
В случае неявки по уважительной причине пособие по нетрудоспособности выплачивается в полном размере.

Больничный в другом городе

Кроме того, необходимо будет написать заявление на имя главврача о прикреплении к выбранной поликлинике на временной основе. Закрыть больничный лист желательно в этой же организации. В том случае, если отказывают в открытии больничного листа, закон на вашей стороне.

При оформлении любого документа, подтверждающего факт временной нетрудоспособности в связи с болезнью или материнством, государственные лечебные организации и работодатель будут руководствоваться следующими критериями, описанными в данных законах:

Нормы Закона

Граждане Российской Федерации имеют право обращаться за медпомощью в любое учреждение здравоохранения в зависимости от своего местоположения. Подобная норма зафиксирована в законах, которые регулируют вопросы, касающиеся здравоохранения и страхования россиян, а именно ФЗ №323 и 326.

Видео — Можно ли получить больничный лист не по месту прописки

Клиника может быть не обязательно государственной, но при обращении в коммерческий медцентр работнику стоит озаботиться вопросом наличия у него лицензии. Вдвойне обидно, если болезнь была реальной, пациент соблюдал все правила, но компенсации не получит, поскольку бюллетень выдан не уполномоченным на то заведением.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы. Пропущенная ошибка чревата тем, что в дальнейшем ФСС откажется оплачивать этот больничный за счет государственных средств.

Как передать больничный лист после увольнения почтой

Ограничений связанных с отправкой по почте нет. Инна, Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня: выздоровления (установления инвалидности); окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г.

Как грамотно отправить больничный лист работодателю по почте?

В то же время работодателей беспокоит вопрос о том, можно ли уволить работника, находящегося на больничном, и как в этом случае выплатить ему причитающиеся денежные средства в последний день исполнения трудовых обязанностей, если он находится дома?

Направить заявление об уходе работодателю можно посредством «Почты России». Бумага отправляется на юридический адрес организации заказным письмом с описью содержимого и уведомлением о вручении.

• 2 недели — стандартный период (ст. 80 ТК РФ).
• 3 суток — при пребывании на испытательном сроке (ст. 71 ТК).
• 3 дня — при сезонном трудоустройстве (ст. 296 ТК).
• 3 суток — при оформлении договора на период до 2 месяцев (ст. 292 ТК).
• 1 месяц — для руководителя организации (ст.280 ТК).
• 1 месяц — для тренеров, спортсменов при действии договора более 4 мес. При этом возможно увеличение периода (ст. 348.12).

Как уволиться, находясь в другом городе, можно ли по телефону?

Например, работник трудился в организации на испытательном сроке. С 23.01.2020 по 31.01.2020 он пребывал на больничном и в это время принял решение уволиться дистанционно. 24.01.2020 он отправил работодателю по электронной почте заявление об уходе, заверенное электронной подписью, с согласием выслать трудовую книжку по почте.

Предупредить об увольнении сотрудник может не только в период работы, но и во время отпуска или нахождения на больничном. При этом дата предполагаемого увольнения так же может приходиться на это время. То есть разрешается подать заявление прямо на больничном или же уйти на больничный после подачи заявления. Личного присутствия не требуется – достаточно передать заявление, например, заказным письмом.

Если все нормально, то листок нетрудоспособности оформляется электронно, ему присваивается номер, который больной должен сообщить работодателю. Далее работодатель, медицинская организация и ФСС обмениваются сведениями и ведут учет через специальную систему.

📲 Получение больничного в электронной форме

Суть: больничный можно оформить не только на бумаге, как это было раньше, но и в электронном виде. Для получения электронного больничного нужно соблюдение трех правил: письменное согласие застрахованного (больного), возможность оформления таких больничных медицинской организацией и возможность работодателя работать с ними.

В случае, если работодатель не предоставил в установленный срок отчет по страховым выплатам, на него накладываются штрафные санкции (ст. 26.30 Федерального Закона №125-ФЗ): 5% от суммы страховых взносов, которые начислены за три месяца расчетного/отчетного периода за один полный или неполный месяц просрочки, но не более 30% и не менее 1000 руб.

Срок предоставления больничного листа работодателю закреплен также в распорядительных документах Федеральной службы страхования. Необходимо понимать, что лист нетрудоспособности, независимо от его вида, оплачивается двумя инстанциями:

В какой срок работник должен принести на работу больничный?

1. Организации больше не существует, компания прекратила свою деятельность.
2. Местонахождение работодателя неопределенно.
3. Расчетные счета работодателя заморожены, у организации нет средств для выплаты компенсации по временной нетрудоспособности.
4. Проводится процедура ликвидации предприятия из-за банкротства.