Содержание
- 1 Докладная записка об оскорблении на рабочем месте
- 2 Как жаловаться на оскорблении на работе — примеры докладных записок
- 3 Докладная записка об оскорблении на работе
- 4 Основные нюансы того, как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление и образец такого документа
- 5 Как правильно оформить докладную записку
- 6 Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника
- 7 Докладная записка о хамском поведении сотрудника (образец)
- 8 Докладная записка о хамском поведении сотрудника
- 9 Образец докладной записки о хамском поведении сотрудника
- 10 Как пишется докладная о хамском и некорректном поведении работника
- 11 Докладная записка об оскорблении на работе
- 12 Докладная записка на сотрудника за хамское поведение образец
- 13 Как написать докладную записку правильно
- 14 Докладная записка о хамском поведении и оскорблении на работе
- 15 Как написать докладную записку на строптивого сотрудника
Докладная записка об оскорблении на рабочем месте
Оскорбление на рабочем месте, хамское поведение сотрудника — все это причины для рассмотрения применения дисциплинарного взыскания к работнику. Для того чтобы привлечь разбушевавшегося работника к ответственности, необходимо уведомить руководителя организации о непристойном поведении сотрудника.
Как жаловаться на оскорблении на работе — примеры докладных записок
- Информационная – излагает суть дела, вводит руководителя в курс происходящего;
- Отчетная – предоставляется в форме отчета по итогам выполнения задания;
- Инициативная – именно она чаще всего используется для жалобы на сотрудника, после указание на факт обиды, пишется предложение о мерах наказания правонарушителя.
Докладная записка об оскорблении на работе
Оформление докладной записки по факту оскорбления или хамского поведения на рабочем месте имеет ряд особенностей и нюансов, обязательных к учету. Так как оскорбление является административным правонарушением, грамотно составленный документ позволит привлечь грубияна к ответственности.
Основные нюансы того, как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление и образец такого документа
Прежде чем жаловаться на распущенное поведение сослуживца, необходимо знать, что вас именно оскорбили – это во-первых, а также чего вы хотите добиться и каковы ваши шансы на восстановление справедливости- во-вторых. Дело в том, что этот вопрос даже несмотря на отражение в действующем кодексе, весьма субъективен и не до конца освещен.
Как правильно оформить докладную записку
Законодательство не выделяет те или иные типы служебной информации, поэтому с термином «докладная записка» вы не столкнетесь в текстах таких нормативных актов, как Трудовой кодекс. Это определенный «внутренний код», используемый для удобства трансляции информации между различными членами одной организации, наравне со служебными и объяснительными записками.
Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника
На любом предприятии отыщется сотрудник, не уважающий своих сослуживцев, подчиненных и иногда даже начальство. В отличие от дисциплинарных проступков и ненадлежащего исполнения своих обязанностей иногда бывает трудно наказать сотрудника за некорректное поведение, поскольку нормы о некорректном поведении практически не встречаются в ТК РФ (за исключением педагогических работников).
Докладная записка о хамском поведении сотрудника (образец)
Хамское поведение сотрудника по отношению к коллегам, клиентам, партнерам или кредиторам относится к таким событиям и деструктивно сказывается на качестве и устойчивости системы корпоративного менеджмента. Страдает имидж компании, дестабилизируется психологическая обстановка в коллективе.
Докладная записка о хамском поведении сотрудника
ДЛЯ СПРАВКИ! ГК РФ предусматривает возможность защиты чести и достоинства оскорбленного, если обидчик не сможет доказать свои слова. Заявитель в этом случае вправе обратиться в суд и потребовать извинений со стороны грубияна или возмещения морального вреда.
Образец докладной записки о хамском поведении сотрудника
Докладные записки составляются для отражения факта совершения какого-либо действия. Написание докладной на сотрудника предполагает доведение до руководства или лица, уполномоченного заниматься кадровым управлением, информации о действиях или бездействии работника, способных нанести репутационный, материальный или иной ущерб компании, подорвать сложившиеся корпоративные устои, нарушить утвержденные стандарты управления.
Как пишется докладная о хамском и некорректном поведении работника
Докладная записка — это письменное обращение сотрудника организации вышестоящему начальству. Данный вид документа может быть использован при необходимости сообщить начальнику подразделения или руководителю о хамском поведении другого сотрудника, его некорректных действиях, оскорблениях в адрес своих коллег и начальства.
Докладная записка об оскорблении на работе
Среди сотрудников организации возможны случаи неуважительного отношения друг к другу — словесные оскорбления, хамское поведение, рукоприкладство. Как правило, в подобных ситуациях персонал в силах самостоятельно урегулировать конфликт. Если же выполнить это не удается, то следует прибегнуть к помощи руководства.
Докладная записка на сотрудника за хамское поведение образец
ДЛЯ СПРАВКИ! ГК РФ предусматривает возможность защиты чести и достоинства оскорбленного, если обидчик не сможет доказать свои слова. Заявитель в этом случае вправе обратиться в суд и потребовать извинений со стороны грубияна или возмещения морального вреда.
Как написать докладную записку правильно
Нередко среди докладных приходится писать начальству «репрессивные» записки, на сотрудников хамов и лентяев. Составлять их следует особо внимательно, потому что даже малейший недочет способен привести к неприятностям в дальнейшем. Нарушение дисциплины, является поводом для финансового взыскания, только для этого в документе должны быть приведены веские аргументы. Неправильно сформулированный документ можно подать в суд, пожаловавшись на то, что начальство злонамеренно ущемляет права специалиста. Поэтому важно знать, как написать докладную записку правильно.
Докладная записка о хамском поведении и оскорблении на работе
Докладная пишется в свободном формате на обычном листе бумаги. Необходимо избегать лишних эмоций, излишних восклицательных и вопросительных знаков, высказывания своего личного необоснованного мнения. Необходимо отражать факты произошедших событий, не обвиняя других лиц, если на то нет доказательств.
Как написать докладную записку на строптивого сотрудника
- наименование адресата;
- название документа (по центру);
- дата, когда была составлена бумага, и номер;
- текст записки, отражающий перечень обязанностей, которые работник не исполняет должным образом, и последствия, наступившие в результате;
- предложения относительно меры ответственности, которая будет применена к сотруднику;
- подпись и должность заявителя.