Содержание
- 1 Пособие по беременности и родам в 2020 году
- 2 Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске
- 3 Расчет декретных выплат
- 4 Сколько платят в декретном отпуске
- 5 Что надо знать об оплате декретного отпуска
- 6 Декретный отпуск
- 7 Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор
- 8 Размер пособия по беременности и родам
- 9 Калькулятор расчет декретных: правила 2020-2020 года
- 10 Расчет выплат декретного пособия по беременности
- 11 Как выплачиваются декретные и в какой срок
- 12 Декретный отпуск
- 13 Что надо знать об оплате декретного отпуска
- 14 Основные правила выплаты декретных пособий и порядок выплат
- 15 Декретный отпуск по новому закону
Пособие по беременности и родам в 2020 году
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.
Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске
- Листок нетрудоспособности на все время отпуска, оформленный правильно.
- Справку о постановке на учет в 12 недель беременности из женской консультации, чтобы получить соответствующее пособие.
- Заявление в свободной форме, обычно по образцу работодателя.
- Все сведения о заработной плате и платежные реквизиты обычно имеются в бухгалтерии организации. Если же это новое место работы, то нужно предоставить справки о доходах с предыдущего места.
Расчет декретных выплат
Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2020 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2020 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2020 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.
Сколько платят в декретном отпуске
При рождении второго ребенка или последующего семье выдается материнский капитал. На 2020 год его размер составляет 453 026 рублей. С каждым годом данная сумма индексируется. Использовать его можно для улучшения жилищных условий, на оплату учебы ребенка или на пенсию матери.
Что надо знать об оплате декретного отпуска
Несмотря на то, что сам отпуск по уходу можно взять до 3 лет, эти выплаты ежемесячно производятся лишь до исполнения младенцем полутора лет. Как правило, декретный отпуск предоставляется на следующий день после окончания больничного по беременности и родам.
Декретный отпуск
В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.
Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор
Согласно п.18 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, женщинам, указанным в подпунктах «а», «в» и «г» пункта 9 настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Размер пособия по беременности и родам
Согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому. Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место. Пособие она получает по месту работы или учебы.
Калькулятор расчет декретных: правила 2020-2020 года
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
Расчет выплат декретного пособия по беременности
Начисление пособия производится в течение десяти рабочих дней после подачи женщиной документов на отпуск. Денежные средства выплачиваются в ближайший день выдачи заработной платы. В случае задержки выплаты женщина может взыскать её с работодателя через суд.
Как выплачиваются декретные и в какой срок
Женщине необходимо знать, в какое время выплачиваются декретные, поскольку при нарушении установленного срока выплат, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан начислить их с добавкой в виде денежной компенсации за каждый просроченный день.
Декретный отпуск
- сколько детей вынашивает женщина — в случае многоплодной беременности закон предоставляет 194 дня освобождения от труда: 84 дня — для дородового этапа, 110 дней после родов.
- как пройдут роды — больничный увеличивается до 156 дней. При этом до родов женщине дается 70 дней, затем – 86 суток для восстановления и ухода за новорожденным;
Что надо знать об оплате декретного отпуска
Посмотрим, как выплачивают декретные, если родители ребенка занимаются предпринимательством. В этом случае родитель может получить одноразовое пособие при рождении своего ребенка в исполнительном органе ФСС при условии оплаты страховых взносов. Также он должен принести справку, что вторая половинка этих денег не получала.
Основные правила выплаты декретных пособий и порядок выплат
- женщины, осуществляющие деятельность на основании трудового договора,
- студенты, проходящие обучение в вузах, средне- или профессионально-технических учебных заведениях на очной форме,
- женщины, которые лишились работы по причине ликвидации работодателя (компании или индивидуального предпринимателя) или сокращения в организации.
Декретный отпуск по новому закону
- официально трудоустроенные;
- женщины, которые были уволены в период до 12 месяцев перед таким отпуском, с ликвидируемого предприятия;
- студентки, обучающиеся по очной форме обучения и получающие стипендию;
- женщины, которые проходят военную службу по контракту;
- женщины, которые относятся ко всем вышеперечисленным категориям, но которые усыновили ребёнка в возрасте до 3 месяцев.