Содержание
- 1 Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
- 2 Включать ли декретный отпуск в стаж
- 3 Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
- 4 Входит ли декрет в трудовой стаж
- 5 Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Декретный отпуск и стаж в России
- 6 Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)
- 7 Период декретного отпуска и трудовой стаж
- 8 Важный вопрос
- 9 Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
- 10 Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения
- 11 Как учитывается декретный отпуск в стаже
- 12 Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
- 13 Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Особенности расчета
- 14 Декретный отпуск и трудовой стаж по ТК РФ
- 15 Входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Вне зависимости от вашего статуса, являетесь ли вы усыновителем ребенка или будете сами рожать, государство в лице каждого работодателя гарантирует право на предоставление вам отпуска по беременности и родам или, как его называют в быту, декретного отпуска. При постановке на учет в женской консультации при сроке беременности 30 (а при многоплодной беременности 28) недель женщине оформляется листок временной нетрудоспособности по беременности и родам, содержащий указание на возможный период освобождения женщины от работы до родов и в послеродовый период. На основании полученного больничного листа женщина вправе подать работодателю заявление на декретный отпуск, образец которого она может взять в своей компании либо написать в свободной форме.
Включать ли декретный отпуск в стаж
Труд женщин имеет ряд особенностей и дополнительных гарантий, которые отражены в законах. Большая часть из них тесно связана с материнством. На вопрос, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, отвечает статья 256 ТК РФ: период отдыха по уходу за малолетним ребенком включается и в общий, и в непрерывный, и в стажевые работы по специальности. В настоящей статье рассмотрим особенности зачета времени, отведенного на роды и уход за новорожденным, в общую трудовую деятельность женщины.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Декрет – это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов. Его продолжительность – 140 дней (на общих основаниях). В некоторых случаях – 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и 194 дня (если родилось одновременно двое и более детей).
Входит ли декрет в трудовой стаж
- Обычный лист, 140 дней. Женщина уходит в декрет за семьдесят дней до рождения ребёнка, после рождения на основании этого же больничного у неё есть ещё семьдесят дней. Только после этого она пишет соответствующее заявление на отпуск.
- Когда возникают осложнения при родах, женщине полагается 156 дней. После рождения малыша она получает дополнительно шестнадцать дней к положенным семидесяти.
- При появлении на свет двоих и более детишек одновременно, мать вправе рассчитывать на 194 дня.
- Допускается дополнительное время, для восстановления, если процесс вынашивания ребёнка вынуждено был прерван или малыш умер, не прожив и шести суток, с момента появления на свет. Здесь нет установленного времени, но законодательство гарантирует минимально от трёх до семи дней дополнительного отдыха.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Декретный отпуск и стаж в России
Необходимо получить листок нетрудоспособности. Данная справка выдаётся в женской консультации, где беременная наблюдается и стоит на учёте. Выдаётся этот документ на сроке 28-30 недель. Затем женщине нужно составить и подписать заявление. Сотрудница должна написать его от своего лица — форма имеется у каждого работодателя. В рамках заявления должны указываться причины ухода в отпуск и его сроки.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)
Вопрос о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, учитываемый для пенсии, возникает еще и потому, что в последних 2 федеральных законах, посвященных пенсиям («О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), этот период в перечне нестраховых промежутков, входящих в страховой стаж, прямо не указан.
Период декретного отпуска и трудовой стаж
Оба вида отпуска включают в страховой стаж, который в настоящее время используют для назначения пенсии. Страховым стажем являются все периоды, когда работодатель вносил за сотрудника страховые взносы в размере, зависящем от зарплаты. Стаж по уходу может быть засчитан не только для матери, а любому члену семьи (или опекуну), ухаживающему за детьми.
Важный вопрос
Для того чтобы все периоды декрета отразились в расчетах трудовой деятельности, необходимо правильное и своевременное представление соответствующих документов. Перечень документов необходимо заранее узнать в отделе кадров или в бухгалтерии предприятия и вовремя сдать их работодателю.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Входит или нет данный период в трудовой стаж, определяет простой и очевидный момент: начисляются ли в этот период на работника страховые взносы в Пенсионный фонд (ст.11 ФЗ № 173). Таким образом, если человек застрахован в системе ПФР, все это время засчитывается ему в трудовой стаж.
Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения
Согласно требованиям трудового права РФ за женщинами, находящимися в декретном отпуске, сохраняется стаж. Период с 30 при ожидании одного малыша или 28 недели при многоплодной беременности до момента выхода на работу после 1,5 или 3 лет включается в общий трудовой стаж.
Как учитывается декретный отпуск в стаже
Но нужно учитывать, что в страховой стаж войдет только уход за четырьмя детьми по полтора года на каждого. То есть, если у вас есть возможность и желание сидеть дома и осуществлять уход за четырьмя детьми, эти шесть лет будут учитываться в страховом стаже. Но если в семье появляется более пяти детей, этот период учету не подлежит. И в данном случае, возможно женщина не захочет терять страховой стаж и рвется на работу, ухаживать за многодетным семейством может отец.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
В ст. 11 ФЗ говорится о страховом стаже. В него входят все периоды, во время которых человек считался застрахованным лицом и работодатель за него производил необходимые отчисления. Сюда же входит и декрет, так как в это время отчисляются взносы в ПФР. Соответственно, ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж работы, — положительный.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Особенности расчета
При желании уйти в декрет раньше или позже положенного срока, а также при желании работать по возможности подольше женщина также обязана написать заявление с соответствующими требованиями. Российское законодательство не запрещает ей трудиться до момента родов.
Декретный отпуск и трудовой стаж по ТК РФ
- при исчислении общего пенсионного возраста, время нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком учитывается полностью. При этом не важно, продолжился ли отпуск до достижения ребенком 1,5 лет или 3 лет. Это время включается в полном объеме;
- если пенсионный возраст рассчитывается, в зависимости от выслуги, то расчет будет иметь особенности. Так, в пенсионный возраст по выслуге лет полностью включается время, проведенное в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если сотрудник продолжает декрет по уходу за ребенком и после полутора лет, то данное время не включается в льготный период.
Входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии
В заключение давайте рассмотрим, как считается количество пенсионных выплат, при наличии нескольких декретных отпусков. Согласно закону Российской Федерации в страховой стаж, на основе которого составляются расчеты пенсионных выплат, включаются только шесть лет, проведенных в декретном отпуске (из расчета полтора года на одного ребенка).