Директор не платят зарплату месяц

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: инструкция для петербуржцев

Предприятия и компании могут банкротиться, но в этом случае закон защищает права рабочих и сотрудников. После инициирования процедуры, на предприятии меняется руководство, которое теперь осуществляет конкурсный управляющий. Его задача оценить активы и возможность финансового оздоровления и раздать накопившиеся долги.

Что делать? Работодатель не платит зарплату вовремя

• исковое заявление с подробностями задержки выплат;
• копию трудовой книжки;
• приказ о трудоустройстве;
• договор с начальником;
• удостоверения личности истцов;
• выписку расчетного счета как доказательство отсутствия перевода зарплаты;
• расчетные листки за прошлое время (не обязательно);
• ответ Трудовой инспекции (при наличии);
• свидетельские показания (если есть).

Работодатель четыре месяца не выплачивает зарплату

Если работодатель перестал выплачивать заработную плату — приостановите работу (ст. 142 ТК РФ). Только сделайте это правильно! Имейте ввиду, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Зарплату для директора платить или не платить, как оформить директора единственного учредителя

Очень часто начиная бизнес, основатель фирмы думает исключительно о выходе на безубыточность, получении прибыли и прочих макропоказателях. Для их достижения он готов отказаться от получения заработной платы, предполагая, что это сэкономит не только деньги фирмы, но и время бухгалтера, а еще попутно и налоговое бремя уменьшит. Логика в таком поведении, безусловно, есть. Зачем отвлекать и так небольшие ресурсы пока фирма еще не встала на ноги и получать небольшую зарплату? Ведь можно «раскрутиться» и получить свое в дальнейшем, причем, как в виде большой заработной платы, так и в виде дивидендов. Но соответствует ли такое решение законодательству? Давайте попробуем разобраться.

Директор не платят зарплату месяц

Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Он может быть введен по экономическим причинам. Приостановка работы предприятия должна быть полной, а не какой-то его части. Простой в связи со сложной экономической ситуацией в компании относится к простою по вине работодателя и оплачивается в размере 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ).

Зарплата генерального директора

Зарплату директору, естественно, можно не начислять, если он не работает (к примеру, находится в отпуске без сохранения заработной платы). В остальных случаях невыплата заработной платы – нарушение трудового законодательства, грозящее работодателю штрафом и выплатой денежной компенсации работнику. Поэтому за полный месяц МРОТ, как минимум, работнику необходимо начислить.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2020-2020

Но тут же следует отметить, что все официальные проверки проводятся только при наличии основания, которое должно быть оформлено в письменном виде. Это значит, что получить консультацию о возможных дальнейших действиях и договориться о встрече с представителями государственного органа можно по телефону, однако если вы хотите принятия от этих органов реальных действий по разрешению сложившейся ситуации, придется все же обратиться письменно.

Можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы

При этом судебная практика исходит из обязательности договора. Это значит, что если Роструд поменяет свой подход, отбиться в суде от штрафа будет сложно. Очень большие сложности возникнут, если при проверках вскроются периодические выплаты в пользу такого руководителя: с большой долей вероятности их признают зарплатой со всеми соответствующими доначислениями и санкциями.

Работодатель не платит зарплату, что делать

Если трудящемуся неизвестно, куда обращаться, если не платят зарплату уже полмесяца, тогда об этом можно осведомиться в любой юридической компании или задать вопрос в онлайн режиме на сайте любого юристконсульта. Сейчас многие такие официальные порталы имеют возможность предоставлять подобную консультацию бесплатно через консультантов прямо на страничке в интернете. Всего выделяется несколько путей, куда можно будет обращаться, если вам уже более 15 дней не платят зарплату даже после личного общения с руководством:

Уголовная ответственность за невыплату зарплаты

Под тяжкими последствиями понимается, например, смерть сотрудника или ухудшение состояния больного члена семьи. Должна быть установлена причинно-следственная связь: доказательства того, что, например, жена недополучил дорогостоящее лекарство из-за невыплаченной мужу зарплаты.

Что делать, если не платят зарплату в Санкт-Петербурге

Следующая инстанция, если не платят зарплату в Санкт-Петербурге, это прокуратура. Обращение в нее целесообразно писать, если зарплату человек не получал более 2 месяцев. Заявление пишется в прокуратуру того района, где располагается предприятие. Все заявления надо оформлять письменно, устные разговоры не являются официальными обращениями.

Что делать, если работодатель не платит зарплату

Крайним средством в борьбе за честно заработанные деньги является обращение в суд. При этом вам необходимо запастись справкой о задолженности перед вами по заработной плате (можно взять в бухгалтерии), а также копией трудовой книжки и приказа о приеме на работу. Согласно существующему законодательству, суд с высокой долей вероятности вынесет решение о взыскании с работодателя причитающейся вам суммы.

Директор без зарплаты – фонды без взносов

В проверяемом периоде компания не выплачивала доходов директору в рамках трудовых отношений и не начисляла их. Трудовой договор директор с компанией не заключал. Суд решил, что это свидетельствует об отсутствии у общества базы для начисления страховых взносов (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Куда жаловаться, если не платят зарплату

Стоит отметить, что санкции для бизнеса, предусмотренные за нарушение трудового законодательства в части выплат заработной платы, – одни из самых жестких в российском законодательстве, так что работодателей вряд ли обрадует перспектива столкнуться с их применением на практике. Поэтому работнику, чью зарплату задерживают, можно посоветовать для начала уведомить нерадивое начальство о планах сообщить о задержке выплат в какие бы то ни было инстанции. Возможно это решит проблему.

Задерживают зарплату

К заявлению советуется также приложить копию своего трудового договора, иные доказательства, которые подтверждают тот факт, что зарплата действительно не выплачивалась. Жалоба может быть подана лично или же через представителя, а также можно переслать ее почте заказным письмом с последующим уведомлением о вручении.