Декретный отпуск в институте

Декретный отпуск в институте

Отпуск в Украине, закон об отпусках, декретный — консультации юриста Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями. Вопросы и ответы на них будут опубликованы на сайте в разделе «Консультации юриста по трудовому праву» после проверки модератором.

Декретные для студентки

Мама-студентка имеет также право на единовременное пособие по случаю рождения ребенка в размере 8 тысяч рублей. Оно выплачивается из Фонда соцстраха, и получить его, как подтвердили в отделе социальной защиты населения, женщина может в вузе, независимо от того, на какой основе, бюджетной или коммерческой, она учится. А может и папа по месту своей работы (учебы), поскольку закон закрепляет право на это пособие за одним из родителей.

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2020 году

Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Декретный отпуск и учеба в универе

только седня в своем универе узнавала. по поводу пособия по беременности и родам. оно единовременное, оплачивается 70 дней до родов и 70 после, НО мне оно не положено так как не беру академический отпуск. А так они оформляют пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но я универ закончу уже летом, поэтому даже не знаю у них это оформлять или все таки в собесе.

Пособия по беременности и родам студентам в декретном академическом отпуске

Право на отпуск по уходу за ребенком (вплоть до достижения возраста 3 лет) предоставляется любому лицу, фактически осуществляющему за ним уход. Это может быть как родитель-студент, находящийся в академическом отпуске, так и работающий родитель, ушедший по месту работы в декретный отпуск по уходу за ребенком (либо трудоустроенные бабушка, дедушка малыша и иные его родственники).

Как правильно оформить декретные выплаты студентам очникам и заочникам

Также как и работающим женщинам, студенткам предоставляется декретный отпуск. Вот только в этой сфере он носит название академический образ. На сегодняшний день время, которое может провести мама в отпуске по уходу за ребенком не превышает трехлетнего возраста. После выхода из академического отпуска мама имеет полное право возобновить обучение в образовательном учреждении любого типа, с которого она уходила в декрет. Читайте как выплачивается декретный отпуск неработающим женщинам.

ДЕКРЕТНЫЙ — СТУДЕНТКАМ

Матерям-студенткам очного отделения ежемесячное пособие выплачивается из средств ФСС России, которые выделяются образовательному заведению в учрежденном порядке. Пособие начисляется на основании заявления матери-студентки (или второго родителя) и решения учебного заведения о предоставлении академического отпуска. Если молодая мама продолжает учиться на дневном отделении, то ей все равно выплачивается пособие по уходу за родившимся ребенком. При этом неважно, было ли у матери право получать стипендию до рождения ребенка или не было. Это ограничение было исключено из закона в 2007 году.

Декретный отпуск для студентов

• Заявление, в котором указана просьба, предоставить отпуск по уходу за малышом, пока ему не исполнится 1,5 года;
• Заявление на выплату ежемесячного пособия;
• Справку о том, что второй родитель пособия не получает;
• Копию свидетельства о рождении ребенка;
• Копию приказа о предоставлении академ отпуска (берется в учебном заведении);
• Копию паспорта того родителя, который будет получать пособие каждый месяц.

Академический отпуск по беременности в университете

Следует обратить внимание на то, что пособие по беременности получают только те беременные и родившие студентки, которые обучаются очно в научных, высших, профессиональных и дополнительных профессиональных организациях образования. Как разъяснил ФСС в письме «Вопросы выплаты пособия…» от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930, основа обучения, бюджетная или договорная, значения при определении права на пособие не имеет.

ПРЕПОДАВАТЕЛЬНИЦА ВУЗА УХОДИТ В ДЕКРЕТ

Запрет на увольнение по инициативе работодателя работников в период пребывания в отпуске (в том числе и в отпуске по уходу за ребенком) содержится в статье 81 ТК РФ. Кроме того, согласно части 5 статьи 332 Трудового Кодекса Российской Федерации, не проводится конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами и должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Однако срок трудового договора не продлевается автоматически в связи с завершением нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, так как увольнение по истечении срока трудовой договора, предусмотренное пунктом 2 статьи 77 ТК РФ, является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора и не относится к расторжению договора по инициативе работодателя. Права и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (в том числе сохранение места работы на период отпуска в соответствии со статьей 256 ТК РФ), распространяются на работника только на период действия его трудового договора и отпуска по уходу за ребенком. И увольняется такой работник в связи с неизбранием по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть 4 статьи 336 ТК РФ и часть седьмая статьи 332 ТК РФ).

Декретные выплаты по беременности и родам для студентов

Однако есть и вторая категория студентов – студенты заочного отделения. В случае если студентка-заочница не работает, то получить выплаты с места учебы она не сможет. Если же она совмещает учебу и работу, то декрет и выплаты оформляются по месту работы. Такой вариант подходит только для официально трудоустроенных матерей-студенток.

Академический отпуск по беременности и уходу за ребенком

Приказ № 455 указывает, что академический отпуск может быть оформлен студентом неоднократно, при этом количество не ограничивается. Для оформления следующего отпуска нужно пройти ту же процедуру с заявлением и предоставлением необходимых медицинских справок.

Декретные студентке

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительность 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности 86 дней) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86, при рождении двух и более детей – 110) – после родов.

Студенткам-матерям полагаются пособия

Женщинам, обучающимся по очной форме на платной или бюджетной основе в учреждениях начального, среднего, высшего или послевузовского профобразования, пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии. Поговорим об особенностях предоставления пособий студенткам-матерям.

Декретный отпуск в институте

Согласно п.52 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации (утв. Приказом Минобразования РФ от 27.03.1998 №814) срок обучения в аспирантуре продляется на время отпуска аспирантки по беременности и родам при наличии соответствующего медицинского заключения.