Договор о частичной материальной ответственности бланк

С кем заключается договор о материальной ответственности: свой образец бланка для некоторых случаев

Так что слова: «Мы заключаем с вами договор о материальной ответственности…» и эти бумаги скорее своего рода «пугалки», которые являются дополнительным стимулом для того, чтобы работать не спустя рукава, а на совесть. К таким же «пугалкам» можно отнести и письменный договор о материальной ответственности за действия третьих лиц — особенно этим грешат коммерсанты-оптовики.

Как составить договор о материальной ответственности

Она возникает, только если вина сотрудника доказана. Под ущербом понимается ухудшение (понижение) либо полная утрата ценного имущества. Если же имели место форс-мажорные обстоятельства или самооборона, сотрудник не может быть привлечен к МО. Ущерб не будет взыскан, если имелся так называемый производственно-хозяйственный риск (например, проходило испытание новых технических средств и какие-то из них были испорчены).

Договор материальной ответственности образец бланк

После инцидента работодателем создается комиссия, которая определяет сумму ущерба, при этом нельзя взыскивать упущенную выгоду, а лишь возмещение прямого ущерба. Далее проводится расследование, работником пишется объяснительная. Итогом всех этих мероприятий становит выпущенный руководством приказ, который содержит информацию о лице — виновнике деяния, последствиях и сумме, которая подлежит взысканию.

Образец договора о материальной ответственности

Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества.

Договор о материальной ответственности — образец 2020

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

Договоры материальной ответственности работника: формы, виды и процедура заключения

• отвечает работодатель (статья 234 ТК РФ). Ущерб работнику из-за неправомерных действий администрации предприятия возникает при ограничении его возможности выполнять свои трудовые обязанности. То есть, недополученная или упущенная оплата труда, косвенное уменьшение дохода в результате вынужденного прогула вследствие незаконного увольнения, например.
• отвечает работник (Статьи 271-273 ТК РФ). При этом субъектом может быть только физическое лицо, которое на момент причинения ущерба было связано с работодателем трудовыми отношениями и именно его трудовые функции или правонарушение непосредственно повлияли на потери предприятия.

Образец договора о материальной ответственности

Одним из видов юридической ответственности участников трудовых правоотношений является материальная. Ее смысл заключается в обязанности одной из сторон трудовых отношений возместить другой стороне причиненный ущерб. Ее несут только сотрудники, работающие по трудовому договору (к ним относятся также принятые на работу по совместительству, временные и сезонные работники).

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности

1. Название юридического лица или компании, с которой сотрудник заключает договор.
2. ФИО лица, являющегося уполномоченным организации.
3. ФИО и должность сотрудника, который подписывает документ.
4. Список его функций и выполняемых задач.
5. Перечень ценного имущества, за которое отвечает данный сотрудник.
6. Полный список обязанностей каждой из сторон соглашения.
7. Порядок, в котором должен быть компенсирован потенциальный ущерб.
8. Срок действия соглашения.
9. Какие-либо особые условия.
10. Подписи уполномоченного лица организации и лица, с которым заключается соглашение.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Договор о полной индивидуальной материальной может быть заключен с работником, который достиг 18 лет и непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ). При этом перечни работ, а также категории работников, с которыми может заключаться такой договор, устанавливаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 244 ТК РФ). В соответствии с Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 в перечень таких должностей, в частности, входят:

Договор материальной ответственности — скачать образец

На протяжении всего времени, в течении которого работник исполняет свои функции на предприятии этот документ продолжает действовать. Он существует всего в двух экземплярах, а именно в оригинале у работодателя и в качестве копии у самого сотрудника. В случае если договор необходимо будет откорректировать или же внести правки, то это станет возможно только после того, как письменно согласятся на данное действие две стороны.

Договор о материальной ответственности

Важным моментом является порядок выявления степени виновности каждого члена коллектива. При добровольном возмещении она определяется по соглашению, в судебном порядке только судом. Здесь же предусматриваются случаи, когда отдельного участника группы, а также на сам коллектив нельзя привлекать к материальной ответственности.

Договор о полной материальной ответственности работника (образец, бланк) Заключение договора о материальной ответственности работника

затем следует пункт о предмете договора, то есть речь здесь идет о полной индивидуальной материальной ответственности за те ценности, которые были вверены сотруднику, за сохранность которых он отвечает. Он обязуется бережно относиться к вверенному имуществу, своевременно сообщать работодателю обо всех обстоятельствах, которые могут привести к частичной или полной утрате материальных ценностей, вести полноценный их учет и своевременно осуществлять инвентаризации (ревизии);

Договор о материальной ответственности

Работодатель и работник (сотрудник) предприятия подписывают договор в двустороннем порядке. В договоре указывается перечень обязанностей сотрудника, список материальных ценностей, за которые он отвечает, а работодатель обязан обеспечить нормальные, не нарушающие трудовой договор, условия для исполнения сотрудником (работником) своих обязанностей. В договоре обязательно указываются действия, которые недопустимы со стороны сотрудника, так как могут нанести непоправимый ущерб работодателю. Если эти требования не будут соблюдены, работодатель вправе потребовать возмещение причиненного ему ущерба в полной мере.

Материальная ответственность сторон трудового договора

Материальная ответственность прописывается в трудовом договоре или в форме дополнительного соглашения. Согласно статье 6 ТК России регулирование вопросов, касающихся дополнений к трудовому договору, выполняется региональными органами государственной власти. Вина работника фирмы не может быть выше, чем ответственность работодателя за имущество трудящегося. В зависимости от тяжести нанесенного вреда, трудящийся может привлекаться к административной, дисциплинарной и, в особо тяжких случаях, криминальной ответственности. Понятие, меры наказания за нанесение какого-либо ущерба регулируются статьей 248 трудового кодекса.

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Кстати, есть список должностей, представители которых понесут полную расплату. Это сотрудники, работа которых непосредственно связана с денежными или иными ценностями. Вот с ними и заключается это особого вида соглашение. Всем претендентам на должности кассира, бухгалтера, продавца и т. д. необходимо заблаговременно скачать образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности, чтобы ознакомиться с ним и иметь представление о полном спектре своих обязанностей.