Содержание
- 1 Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году
- 2 Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии
- 3 Какие положены льготы многодетным матерям-одиночкам
- 4 Мать-одиночка: льготы
- 5 Льготы одиноким матерям в Москве
- 6 Какие выплаты и пособия положены матерям одиночкам в 2020 году
- 7 Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2020 году, Помощь одиноким матерям
- 8 Какие социальные льготы получают одинокие родители
- 9 Льготы и пособия матерям-одиночкам в 2020 году
- 10 Какие льготы у матери одиночки в 2020 году
Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году
Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.
Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.
Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии
- размер пособия матери-одиночки, имеющей ребенка до 16 лет, должен составлять 750 рублей в месяц;
- 2 500 рублей полагается одиноким мамам, дети которых не достигли возраста 1,5 лет, или же возраст которых составляет от 3 до 18 лет;
- 4 500 рублей выплачивается матерям-одиночкам, возраст детей которых — от 1,5 до 3 лет.
Независимо от того, где именно работает незамужняя женщина, имеющая ребенка, руководство предприятий должно придерживаться требования Трудового кодекса. Что именно этот документ говорит о матерях-одиночках? Если речь идет о трудовом графике, то здесь стоит выделить следующие моменты:
Какие положены льготы многодетным матерям-одиночкам
- женщина самостоятельно воспитывает 3-х и более детей;
- каждый из детей еще не достиг совершеннолетия или 23 лет, если местом обучения является бюджетное дневное отделение ВУЗа;
- рождение малышей произошло вне официально оформленных отношений или через 300 дней после развода;
- графа отец пуста ввиду того, что его личность не установлена, или он оспорил свое отцовство.
- отпуск, связанный с беременностью и родами (больничный лист на 140 дней), оплачиваемый в 100% размере от заработной платы;
- выплата в связи с ранним обращением к акушеру-гинекологу, величина которой составляет 613 руб. 14 коп.;
- ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет (преимущество состоит в том, что размер пособия у работающей женщины зачастую гораздо больше, чем у неработающей);
- компенсационное пособие в размере 50 руб., выплачиваемое до тех пор, пока ребенок не достигнет 3-х лет.
Мать-одиночка: льготы
Кроме того, мама, воспитывающая сама ребенка, может ежегодно брать дополнительно 14 дней неоплачиваемого отпуска. Он должен предоставляться работодателем по заявлению сотрудницы в любое удобное для нее время. Он может, по желанию женщины, присоединяться к оплачиваемому ежегодному отпуску.
Женщин, которые решились родить либо усыновить ребенка без участия отца, поддерживает государство. Но зачастую о своих правах должна узнавать самостоятельно мать-одиночка. Льготы, положенные ей по закону, нередко приходится выбивать с трудом. Такие женщины должны все знать о своих правах.
Льготы одиноким матерям в Москве
Я мать одиночка,проживаю на территории Новосибирской области,какие льготы мне полагаются,пожалуйста со сноской на постановление или закон и ещё просьба я знаю что есть льгота о том,что с моего ребёнка не достигшего 1,5 лет не должны брать плату за вывоз твёрдых бытовых отходов подскажите на основе какого документа.
Но есть и обратная сторона медали. Так, например, у ребенка не возникает права на алименты, так как алиментные обязательства возникают только у родителей, а это необходимо документально подтвердить. Помимо этого, в соответствии с ГК РФ, дети относятся к наследникам первой очереди. Но ребенок не сможет унаследовать имущество от фактического отца, если официально об этом нигде нет записи.
Какие выплаты и пособия положены матерям одиночкам в 2020 году
- пособие для работающей женщины составит 40% от среднего заработка;
- 3000 рублей платят с Центра Занятости лицам со статусом безработного одному несовершеннолетнему лицу;
- 5800 возмещают безработной претендентке, у которой два и более отпрыска до 18 месяцев.
- декретные выплаты для работающих претенденток в 100% размере от среднего месячного заработка за 4 месяца;
- женщины неработающие за декретный период получают льготы в размере 581 рубля за месяц;
- студенткам полагается 100% от их стипендии за период декретного отпуска;
- военнослужащие мамы получают один оклад за каждый месяц декретного отпуска.
Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2020 году, Помощь одиноким матерям
К сожалению, мать-одиночка – это нередкое явление как в современной России, так и во всем мире. Причин для того, чтобы женщина в одиночку растила ребенка, немало, но, несмотря на разные причины, результат один: мать и ребенок нуждаются в помощи. Помощь матерям-одиночкам от государства выражается следующим образом: дополнительные детские пособия и выплаты, льготы в трудовом и налоговом законодательстве, льготная очередь при устройстве в детский сад и многое другое. Более подробно о всех правах, льготах и пособиях в 2020 году для одиноких матерей вы узнаете в этой статье.
- В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
- Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
- Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
- Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
- Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
- Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
- Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
- В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.
Какие социальные льготы получают одинокие родители
В обществе достаточно часто понятие одинокого родителя подменяется понятиями «мать-одиночка» или «отец-одиночка». Понятие одинокого родителя не ограничивается, меж тем, половыми признаками и даже наличием кровного родства. Перечень лиц, которые могут быть признаны одинокими родителями и, соответственно, претендовать на льготы, прямо законодательством не установлен. Его можно получить только на основе системного анализа законодательства и судебной практики — Трудового кодекса РФ, Семейного кодекса РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 28.01.2014 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».
Насколько эта система защиты работает на практике – определить достаточно сложно. Ведь в приказе об увольнении работодатель в 99% случаев не укажет как причину увольнения или непринятия на работу наличие ребенка у сотрудника. В случае нарушения прав сотрудник имеет право на обращение в суд за защитой своих интересов.
Льготы и пособия матерям-одиночкам в 2020 году
Стоит понять, нужно ли вообще записывать данные отца ребенка в свидетельство о рождении – это могут сделать и со слов матери. Если рассматривать этот вопрос с точки зрения бюрократических формальностей, то для матери выгоднее будет поставить прочерк в графе об отце и вот почему:
Размер пособий зависит только от того, какой доход имеет мать-одиночка. Например, в Москве и Московской области прожиточный минимум составляет 12 071 рубль, поэтому матерям-одиночкам рекомендуется подавать справки о доходах за те месяцы, в которые не включены пособия по беременности и родам, единовременные пособия при рождении ребенка. Более точные размеры льгот и пособий матерям-одиночкам можно узнать в территориальном органе социальной защиты.
Какие льготы у матери одиночки в 2020 году
- Роддома безвозмездно выдают белье для новорожденных.
- Малышам до трех лет дается бесплатное детское питание, которое включает молочную кухню, пюре.
- Безвозмездно выдаются лекарства для малышей, которым не исполнилось три года.
- До достижения возраста семи лет ребенок бесплатно пользуется столичным транспортом, кроме такси.
- Имеет возможность посетить музей или зоопарк, который находится в правительственном ведении.
- В школах бесплатное питание выдается два раза, учащиеся без оплаты получают учебники.
- Студенты, которые обучаются на дневной форме, имеют право на льготный проезд по городу и пригородных электричках.
- Работницу, которая обеспечивает детей в возрасте до четырнадцати лет, уволить нельзя.
- Руководство компании в случае ликвидации несет ответственность за устройство на работу уволенной сотрудницы.
- До достижения ребенком семи лет, больничный по уходу оплачивается без ограничений по времени, после семи лет оплачивается только пятнадцать дней.
- Отпуск в любое время получает работница, которая обеспечивает семью в одиночестве. Четырнадцать дней без оплаты дается в любое удобное время.
- Нельзя привлечь работницу к сверхурочной работе или к труду в выходные дни, пока малышу не исполнится пять лет.
- Уменьшается количество рабочих часов для матери одиночки. Для получения льготных условий работы нужно написать заявление руководству компании.