Код пособия по уходу за больным ребенком—

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Код пособия по уходу за больным ребенком и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Необходимо предъявить оригинал свидетельства ребенка, паспорт обратившегося лица и его медицинский полис. Если за больным ребенком ухаживают не родные родители, а иные родственники, опекуны или попечители, могут потребоваться документы, подтверждающие такие отношения.

Оттиск печати должен включать полное название организации в соответствии с её уставом. Медицинские организации отдельного профиля (психиатрические, наркологические, по профилактике и борьбе со СПИДом или инфекционными заболеваниями и др.) могут использовать специальные печати, где профиль организации не указывается.

Когда выписывается работнику БЛ?

Неявка работника к врачу на очередной осмотр считается нарушением режима. Факт допущенного нарушения лечащий врач отмечает в больничном листе с указанием кода нарушения и даты пропуска осмотра. При этом пособие будет исчислено исходя из минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц. Уменьшение пособия происходит с даты нарушения до даты закрытия больничного листа.

Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно представить работодателю правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

Ответ на вопрос, больничный по уходу за ребенком оплачивает ФСС или работодатель, таков: в отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, деньги на уход за больным ребенком поступают из Фонда. Лист нетрудоспособности врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС.

Как оплачивается

Оплата больничного листа по уходу за ребенком — это социальная выплата, которая рассчитывается с учетом двух факторов: как оказывалась медпомощь (амбулаторно или в стационаре) и каков средний дневной заработок и стаж гражданина, который ухаживает за больным.

Пример 2. Ребенку работницы 5 лет. В связи с болезнью ребенка, страдающего тяжелым заболеванием из Перечня (приведен в Приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н), ей выдан больничный с 5 по 19 мая 2018 г. (15 дней) — код «12».

Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа. От него будет зависеть максимальное количество оплачиваемых дней больничного. Если в поле «код» указано (все коды приведены в Информации по заполнению бланка, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н):

Определяем средний заработок работника

Недавно Минздрав выпустил Приказ от 28.11.2017 № 953н, в котором отметил, что бремя подсчета «детских больничных» дней перешло на работодателей. В свою очередь, врачи получили право оформлять листок нетрудоспособности просто по факту болезни, без учета предыдущих больничных.

В 2020 году для расчета нужны суммы выплат в 2019 и 2018 годах. Законодатель предусмотрел лимиты для базы начисления страховых взносов: в 2019 году при расчете среднего заработка нельзя включить в расчет больше 865 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей. То есть в 2020 году максимальный средний дневной заработок равен:

Как заполнить больничный лист

  • 09 — стандартный код при уходе за ребенком;
  • 12 — уход за тяжелобольным ребенком до 7 лет;
  • 13 — уход за ребенком инвалидом;
  • 14 — уход за ребенком-инвалидом с осложнением после вакцинации;
  • 15 — уход за ребенком с ВИЧ.
Рекомендуем прочесть:  Если отпуска по графику нужны ли приказы—

Оплата больничного в выходные

Процент от стажа может составлять от 60 % до 100 %. Получить 100 % можно только при стаже работы от 8 лет. 80 % получают сотрудники со стажем от 5 до 8 лет. А 60 % — это процент для сотрудников со стажем менее 5 лет.

Для получения денежной выплаты по временной нетрудоспособности ухаживающий за ребенком должен предоставить гражданский паспорт и обычный страховой полис. После этого в поликлинике оформляется бланк. Сюда посредством кодов вносится вся требуемая информация:

Больничный лист, выданный по уходу за ребенком с инвалидностью, оплачивается полностью за 120 дней. Главным условием является возраст сына или дочери. Им должно исполниться 15 лет. Положенные к оплате 120 дней – это общее количество за отчетный год. Единовременно разрешается отсутствовать на рабочем месте 40 дней, не больше.

Болеют двое, трое и более деток

Пару лет назад в ТК были внесены существенные изменения. Некоторые из них напрямую коснулись условий оформления и последующей выдачи официального листа по временной нетрудоспособности, оформляемом при уходе за ребенком.

  • указывается возраст ребенка, за которым ухаживают, при этом возраст указывается в полных годах или в полных месяцах, если ребенку нет еще и года;
  • указывается код родственной связи. Для сведения: мать – 38, отец – 39, опекун – 40, попечитель – 41, иной родственник – 42, но больничный лист выдают любому родственнику, главное условие – именно этот человек должен ухаживать за ребенком в период действия больничного листа и на прием к врачу в поликлинику с ребенком должен приходить именно этот человек, в противном случае будет отметка о нарушении режима;
  • указываются фамилия, имя, отчество больного ребенка.

Расчет пособия по уходу за больным ребенком

Так как в пп. 1 п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ не указана степень родства человека, ухаживающего за больным ребенком, то все указанные в таблице № 2 пределы по больничным листам действительны для всех родственников. Поэтому, если ребенок болеет часто и мама уже потратила все 60 календарных дней в текущем году, с ребенком может сидеть бабушка (еще 60 дней), потом папа (еще 60 дней) и т. д. И всем родственникам ФСС оплатит больничный лист. Данный вывод подтверждает и письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772. В данном письме говорится о том, что в обязанности врача не входит подсчет дней, кто из родственников и сколько сидел на больничном с ребенком, и для каждого родственника на каждого ребенка лимит считается отдельно. Врач просто выдает больничный тому родственнику, который сидит с ребенком, а вот подсчет дней на больничном осуществляет уже бухгалтер при оплате.

Если за больным ребенком поочередно ухаживают несколько родственников

Сокрытие работником данных, влияющих на получение пособия и его размер, квалифицируется как недобросовестность с его стороны, дающая основание для взыскания с него излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности.

Данные о возрасте детей тоже вписываются с особенностями. Если ребенок старше года, то указывают полное число лет в первых двух специально отведенных ячейках. Возраст младенца до года заносится в месяцах, в следующие две клеточки.

Как изложено выше, сумма финансовых начислений за освобожденные от работы дни напрямую связана с годами трудового стажа и ежемесячной зарплаты служащего. Чтобы понимать, как начисляется больничный по уходу за ребенком, нужно правильно все рассчитать.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Обращаться за открытием больничного надлежит при появлении первых симптомов заболевания, поскольку лист оформляется только при первоначальном обращении к медицинскому работнику. После открытия документ регистрируется в медицинском заведении и хранится у специалиста, который занимается его заполнением и продлением.

При превышении сроков больничного некоторые врачи не выписывают листок нетрудоспособности, а выдают справку по уходу за ребенком. Однако невыход сотрудника на работу справка не оправдает. Поэтому врачи обязаны выдавать больничный и при превышении сроков.

Но этот порядок не распространяется на период ухода за членами семьи застрахованного. Оплата больничного по уходу за ребенком после увольнения не предусмотрена. Если же заявитель представит к оплате лист за предыдущий период, когда трудовой договор еще действовал, больничный будет оплачен в обычном порядке.

Оформление больничного по уходу за ребенком при увольнении

Кроме трудовой деятельности в него могут быть включены время исполнения обязанностей в законодательных органах и на государственных должностях, периоды государственной и муниципальной службы, предпринимательство, фермерство и др.

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. В данном нормативном документе перечислены все случаи, при которых гражданам разрешается брать больничный лист. Рассмотрим характеристики:

Рекомендуем прочесть:  Дисциплинарная ответственность меры наказания

В каких случаях разрешено брать?

  1. Больничный может быть выдан по уходу за ближайшим родственником (отцом, матерью, бабушкой, дедушкой, тетей, дядей, братом). Лист также может выдавать опекунам больного. Не всегда при выдаче больничного врач проверяет родство, но ФСС могут признать лист недействительным при возможной проверке.
  2. Гражданин, который планирует уход за больным родителем, обязан достичь возраста 15 лет, и, чтобы получить выплаты от работодателя, быть трудоустроенным.
  3. Гражданин должен быть застрахован и перечислять взносы в ФСС.

Когда имеют право отказать?

Количество дней остается неизменным согласно п.35 и п.36 Порядка, установленного Приказом Минсоцразвития № 624н от 29.06.2011. Исключение составляет уход за лежачими больными, детьми в возрасте до 15 лет и пациентами, с болезнями, требующими хирургического вмешательства.

  1. Сколько дней оплачивается и выдается в год
  2. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
  3. Больничный на 2 детей
  4. Оплачиваются ли праздничные и выходные дни?
  5. Когда больничный на ребенка не оплачивается
  6. Кто оформляет
  7. Образец заполнения бланка больничного листа
  8. Больничный по уходу за ребенком и стаж
  9. Листок нетрудоспособности совместителю
  10. Выводы

к содержанию ↑

  1. Ребёнку в октябре исполнилось 7 лет, а в ноябре он заболел на 10 дней. Больничные листы, оформляемые на маму, на протяжении периода с начала года в общей сложности составили 40 дней. Поскольку на момент возникновения заболевания ребёнок уже перешёл в иную возрастную категорию, то расчёт будет производиться по ней. Период «больничных дней» по уходу составляет 45 дней, из которых 40 исчерпано, следовательно, оплате подлежат 5 дней.
  2. В период болезни ребёнку исполнилось 7 лет, все остальные данные аналогичны предыдущему примеру. Но в этом случае оплате подлежат все дни болезни, поскольку на момент её начала ребёнок находился в другой возрастной категории.

к содержанию ↑

Шаг 4. Возмещаем пособие из ФСС

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяйте за все дни карантина исходя из продолжительности трудового стажа работника (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Такое пособие также оплачивается полностью за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).

Нижняя граница среднедневной оплаты труда по МРОТ пересчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени, если гражданин работает на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

Трудовой стаж работника и процент оплаты

  • в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
  • в отпуске по беременности и родам ;
  • в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно п. 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если получатель пособия занят у нескольких работодателей

Если одновременно заболевают более двух детей, оформляются несколько листков нетрудоспособности. А если второй ребенок начал болеть во время болезни первого, срок нахождения на больничном увеличивается до выздоровления обоих.

Здравствуйте Анна, согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (с изменениями и дополнениями):
Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:
ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока;

Елена Андреевна

Не будет являться нарушением если указан код 09, тем более как Вы видите из приведенной нормы количество дней в году по уходу за ребенком — инвалидом код 13 ограниченно — не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, в отличии от ухода ребенком в возрасте от 7 до 15 лет код 09, где больничный оформляется на каждый случай заболевания, поэтому я бы на Вашем месте отдал предпочтение указанию кода 09.

Миндзар Федор Васильевич

Таким образом, в больничном листе по уходу за ребенком-инвалидом должен стоять код 13.
Если требуется уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, период ухода ограничен 120 календарными днями (в отношении ребенка — не инвалида — до 45 дней).
Расчет и оплата листов нетрудоспособности по уходу происходит в общем порядке. Размер компенсации по уходу за членом семьи такой же, как и по больничному в связи с болезнью.
Всего Вам доброго!
Не забывайте оценивать ответы и выбирать лучший. Заранее спасибо.

Ссылка на основную публикацию