Бесплатный юрист по трудовым вопросам

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Обращаться за консультацией к юристу по трудовым вопросам рекомендуется еще при самом поступлении на новую работу. Данный специалист вникнет в заключаемый вами трудовой договор, профессиональным взглядом определит, насколько он соответствует законодательству , выявит возможные ущемления ваших прав и отсутствие каких-либо гарантий. Если же у вас возникли трудовые споры в период работы или при увольнении – тогда консультация специалиста просто необходима.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

• Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
• Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
• Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
• Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
• Дисциплинарных взысканий;
• Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.

Юрист по трудовым спорам

• Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам
• Составление искового заявления
• Предъявление иска в суд
• Составление заявлений, ходатайств, отзывов, возражений, жалоб и др.
• Представление интересов заказчика в суде первой, апелляционной и кассационной инстанций
• Досудебное урегулирование спора (составление претензии работодателю, проведение переговоров с работодателем)
• Ведение дела «под ключ»

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн

Согласно данным статистики, 90 % трудовых споров решаются в пользу работников. Однако для этого необходимо иметь определенные знания в области юриспруденции. Если юридического образования у вас нет – не беда. Обращайтесь за получением юридической консультации онлайн к экспертам в области трудового права.

Трудовой спор

Как подать в суд на работодателя и выиграть судебный процесс? В каких случаях можно подать в суд на работодателя ? Исковая давность для подачи в суд на работодателя. Что необходимо сделать еще до начала суда с работодателем? Как правильно составить судебный иск на работодателя ?

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

В этой части статьи мы немного затронем тему разрешения возникшего недопонимания между работниками и работодателями. Одним из этапов рассмотрения подобных конфликтов является создание комиссии, которая создается специально для рассмотрения трудовых споров. К полномочиям подобных комиссий относится рассмотрения большинства конфликтов, возникающих между руководством и подчиненными. Исключением являются только дела, которые подлежат рассмотрению в суде. К ним относятся:

Юридические консультации: трудовые споры

Грамотный юрист по трудовым спорам в СПб поможет устранить противоречия в досудебном порядке, что гораздо лучше для всех лиц, задействованных в конфликте. Если вы планируете эффективно разрешить трудовые споры, онлайн-консультация от Центра Юридических Консультаций в Санкт-Петербурге — оптимальное решение всех ваших проблем. Бесплатное консультирование не отнимет много времени, зато его результат позволит предупредить возможные непредвиденные последствия в будущем.

Задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно

Ситуация следующая: хочу чтобы в трудовую внесли, что я работаю в должности и.о. заведующей (реально ей работаю), а т.к. сотрудница работающая до меня беременная и ее не могут уволить или заменить ей должность другой, то мне сказали, что впишут такое инфо в трудовую, только после 6 мес., когда она реально уйдет в отпуск. Как быть?

Бесплатный юрист по трудовым вопросам

Для получения юридической консультации по трудовым вопросам не обязательно ехать к нам в офис, специалисты нашей Службы имеют возможность предоставлять юридические консультации по трудовому праву в Санкт-Петербурге, он-лайн, дистанционно, с использованием новейших технологий связи.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения. Понятно, что в такой специфической области постоянно возникают различные споры и конфликты, требующие квалифицированной юридической помощи. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.

Трудовой юрист: Защита прав работодателя в Санкт-Петербурге

Работа организации не мыслима без работников. Так или иначе, приходится принимать на работу, как профессионалов своего дела, так и сотрудников низкой квалификации. Сфера деятельности и процесс производства или работы компании или ИП может быть любым, но в одном все фирмы схожи – все они являются работодателями. Даже директор – он тоже является наемным сотрудником, владелец бизнеса, являющийся одновременно и директором собственной компании также обязан начислять и выплачивать самому себе заработную плату. От поведения сотрудников компании напрямую зависит успех ее деятельности и к выбору кандидатов на определенную должность следует подойти с должным вниманием. Работодателям в РФ часто приходится лавировать между соблюдением двух взаимоисключающих друг друга принципов: оптимизацией расходов (в том числе и на фонд оплаты труда) и недопустимостью нарушения трудовых прав работников фирмы.

Консультации по трудовому праву онлайн

Юридические консультации по трудовому праву — это залог того, что работник будет обеспечен всеми социальными благами, гарантируемыми страной относительно трудовой деятельности. Иными словами, консультирование юристов по трудовому праву может помочь рабочему и работодателю регламентировать взаимоотношения, а также решить другие, непосредственно связанные с ними проблемы нетрудового характера.

Юрист по трудовому праву

Работа является одной из важнейших составляющих нашей жизни. Здесь мы проводим большую часть сознательной жизни, строим отношения с коллегами, начальством, подчиненными. Работа же обеспечивает нас средствами к существованию, обеспечивает достойную старость нам и детство нашим детям. Однако в процессе трудовой деятельности многие из нас, независимо от того, в каком качестве мы выступаем – работника или работодателя, становится участником трудовых споров.

ЦЕНТР — ЗАЩИТЫ ТРУДА

Я написал заявление об уходе по собственному желанию (вынудило руководство). Работаю в ЧОП 2,5 года, ни разу не был в ежегодном оплачиваемом отпуске. Компенсации также не получал. Руководство, уволило меня без выплаты, склоняют написать заявление о том, что якобы выплаты получил в полном объёме. Спасибо Дмитрию Малетину за грамотное разрешение данной ситуации. Выплаты спустя месяц всё-таки получил

Лучшие трудовые юристы по трудовым вопросам, спорам, праву

Важно подать в суд правильно составленное исковое заявление и претензию, поэтому лучше доверить урегулирование ситуации профессиональному судебному юристу по трудовым спорам. Он изучит документацию, проанализирует риски и перспективы и выстроит грамотную защиту прав работодателей в трудовых отношениях! Звоните!