Как правильно заполнить заявление по уходу за ребенком инвалидом—

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как правильно заполнить заявление по уходу за ребенком инвалидом и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Справку, подтверждающую факт установления ребенку инвалидности, выдает бюро (главное бюро, Федеральное бюро) медико-социальной экспертизы по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н (в ред. от 17.06.2013). Как часто нужно подавать ее копию?

Свидетельство о рождении ребенка

В марте 2015 г. И.В. Лемурова собирается сама использовать четыре дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Как ей правильно обратиться к работодателю? Как работодателю оформить предоставление дополнительных выходных?

Приказ руководителя о предоставлении дополнительных выходных

В новой форме заявления работник может сообщить об особых обстоятельствах, связанных с предоставлением дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Рассмотрим, как заполнить новое заявление и какие документы к нему нужно приложить.

Чаще всего у кадровиков возникают проблемы с последним документом. Особенно если речь идет о ситуациях, когда отец уклоняется от воспитания, надолго пропал или мать нигде не работает. Поговорим об этом чуть ниже.

• свидетельство о рождении (усыновлении), документ об установлении опеки или попечительства;
• справка об инвалидности;
• справка о фактическом месте проживания ребенка;
• документы, подтверждающие, что супруг/супруга не пользовался в текущем месяце предусмотренной льготой.

Кому положены дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом

В то же время в ФСС подчеркивают, что в вышеназванные периоды за вторым родителем сохраняется право ежемесячно получать по 4 дополнительных дня. Например, мать находилась в оплачиваемом отпуске с 1 по 28 февраля. Отец продолжал работать, и он имеет право получить в феврале дополнительные дни.

Размер ежемесячной денежной выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 апреля текущего года исходя из установленного федеральным «законом» о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период прогнозного уровня инфляции.

Ежемесячная денежная выплата устанавливается и выплачивается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Заявление на ежемесячное пособие ребенку-инвалиду

Часть суммы ежемесячной денежной выплаты может направляться на финансирование предоставления инвалиду социальных услуг в соответствии с Федеральным «законом» от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Расписка-уведомление о получении документов на ежемесячное пособие ребенку-инвалиду

Если гражданин одновременно имеет право на ежемесячную денежную выплату по настоящему Федеральному закону и по другому федеральному закону или иному нормативному правовому акту независимо от основания, по которому она устанавливается (за исключением случаев установления ежемесячной денежной выплаты в соответствии с «Законом» Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (в редакции Закона Российской Федерации от 18 июня 1992 года N 3061-1), Федеральным «законом» от 10 января 2002 года N 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»), ему предоставляется одна ежемесячная денежная выплата либо по Федеральному закону «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», либо по другому федеральному закону или иному нормативному правовому акту по выбору гражданина.

При этом сотрудник вправе сам выбрать, когда ему удобно получить такой отпуск. Эти две недели можно присоединить к стандартному двадцати восьмидневному отдыху, использовать в другое время года, разом или «порциями». Подобная поблажка распространяется на всех трудящихся, в том числе и совместителей (Постановление Пленума Верховного Суда РФ №1 от 28 января 2014 года).

На основании заявления работника работодатель издаёт приказ (в произвольной форме) о предоставлении дополнительных нерабочих дней. В документе указывают ФИО и должность работника, даты отгулов, причины их предоставления и информацию об оплате. В документе рекомендуют предусмотреть строку, о том, что работник ознакомился с приказом.

Неоплачиваемые отпуска

Назначение компенсационных выплат заключается в финансовой поддержке самого инвалида и заботящихся о нём лиц. По логике законодателя, начисляемого пенсиона и других преференций должно быть достаточно на обеспечение всех нужд, социализацию, поддержку здоровья и пр.

1) заявление, составленное по форме, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 19.12.2014 № 1055н. Периодичность подачи заявления определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней:

Документальное оформление

Другие основания для отказа в предоставлении дополнительных дней отдыха законодательством не предусмотрены. Отсюда делаем вывод, что дополнительные выходные дни могут быть предоставлены в период нахождения работника в командировке.

Можно ли предоставить работнику дополнительный оплачиваемый выходной день, если он и ребенок зарегистрированы по разным адресам?

Расходы учреждения на выплату среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за ребенком-инвалидом, и начисленные на него страховые взносы за счет средств бюджета ФСС отражаются по коду вида расходов 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений» и относятся на подстатью 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ (Указания № 65н).

Внимание! Говоря о ежегодных плановых каникулах, следует четко понимать, какой год имеется в виду. Рабочий год начинается с того дня, когда человека приняли на должность, а не с первого января, как календарный.

Право на добавочные выходные

• если человеку приходится трудиться больше четырех часов, ему обязателен обеденный перерыв;
• возможность получения сокращенного времени — по согласованию с нанимателем, для чего пишут соответствующее заявление с проектом более удобного графика труда.

Пособие неработающим

Для того, чтобы получить их, необходимо подать заявление в территориальное подразделение Пенсионного фонда РФ. Сделать это можно посредством личного визита или через Многофункциональный центр («Мои документы»). Основным документом от опекуна здесь выступает справка из МСЭ, подтверждающая состояние маленького гражданина.

Трудоустроенные родители ребенка-инвалида вправе рассчитывать на льготы по налогу на доходы физических лиц. Цель данной инициативы заключается в увеличении заработной платы граждан за счет уменьшения налогооблагаемой базы.

Использование материнского капитала

Право на льготу по общим условиям сохраняется до достижения ребенком 18 лет. Однако при определенных обстоятельствах срок может быть увеличен вплоть до 24 лет – актуально, если инвалид обучается на очной форме.

Ежемесячные денежные выплаты и набор социальных услуг

В связи с чем уже не раз предпринимались попытки внести на рассмотрение проект о повышении размера компенсационных выплат с ежегодной индексацией. Однако несмотря на активные попытки гражданского общества поддержать нуждающихся, государством до сих пор не было принято решений, которые могли бы помочь с разрешением проблемы.

Периодичность подачи заявления работник определяет по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования указанных выходных дней (ежемесячно, раз в квартал, раз в год, по мере обращения и т.д.).

Как оформить

1. Если работник просит предоставить неиспользованные выходные дни за прошедший календарный месяц. Неиспользованные в календарном месяце дополнительные выходные дни на другой календарный месяц не переносятся.

Что вместо справки

Работник должен представить справку о том, что на момент обращения другой родитель (опекун, попечитель, другое лицо, воспитывающее детей без матери) дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом календарном месяце не использовал или использовал частично, либо справку о том, что от него не поступало заявления о предоставлении указанных дней.

Рекомендуем начать оформление пособия по уходу за ребенком-инвалидом или иным недееспособным лицом с получения консультации в ПФР или МФЦ. Это позволит уточнить о наличии дополнительных региональных льгот и компенсаций, установленных властями субъекта РФ.

Как и где оформить пособие

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы — это выплата в размере 1 200 рублей в месяц. Компенсационная надбавка назначается только трудоспособным неработающим гражданам, которые непосредственно заботятся о недееспособном человеке.

Государственные пособия по уходу за людьми с инвалидностью

А вот государственное пособие по уходу за инвалидом 3 группы или 2 группы не предусмотрено российским законодательством. Считается, что II и III группы инвалидности — это ограничения дееспособности, позволяющие человеку самостоятельно себя обслуживать и обеспечивать. Следовательно, выплат по опеке за лицами с такими ограничениями не предусмотрено.

Пока ребенок был в детском доме государство платило ему пенсию, но она поступала на специальный счет в банке. Часть средств из пенсии шла на содержание ребенка в детском доме, остальная копилась на счете. Сумма, поступающая на счет, не могла быть меньше 20% от величины всей пенсии. Воспользоваться деньгами со счета родители могут только после получения разрешения органов опеки и попечительства.

Если специальная комиссия вынесет положительное решение, то семье будет выдан сертификат на котором будут средства на улучшение жилищных условий. Деньги выделяются из местного бюджета, четкие суммы не прописаны и каждый регион самостоятельно решает какую помощь оказать.

Улучшение жилищных условий и получение земельного участка

зачисление без вступительных экзаменов; зачисление после прохождения экзаменов; зачисление в преимущественном порядке. Если, например, у двух студентов совпали вступительные баллы, предпочтение отдается студенту-инвалиду.

Трудовой кодекс предусматривает предоставление выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. А какой существует порядок предоставления выходных дней, кто из супругов может ими воспользоваться? Выходные дни предоставляются подряд или с определённой периодичностью?

Перечень документов, предъявляемых работодателю (п. 3 Правил)

Часть 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) гарантирует предоставление выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом одному из родителей (опекунов, попечителей). В течение месяца дополнительных выходных дней предоставляется всего четыре. Эти дни могут быть использованы как одним из родителей, так и пропорционально разделены между ними. Использовать дополнительные выходные дни подряд или раздельно — дело родителей.

Предоставление выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, на что обратить внимание?

Дополнительные оплачиваемые дни предоставляются по заявлению родителя, периодичность подачи заявления определяется родителем по согласованию с работодателем (ст. 262 ТК РФ, п. 2 Правил). Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней носит формализованный характер.

Важно! Часто наниматели, не желая расставаться с деньгами, просят подчиненных побыстрее все решить — ведь лучше уделить время больному ребенку, чем тратить его на рутину — и написать заявление по собственному желанию (ст. 77 ТК), а уж они им быстро все выплатят. Однако следует помнить, что в этом случае работник получит только премии и расчет, ни о каких дополнительных выплатах речь не идет.

Дополнительные нормы

• серьезных нарушений деятельности организма (травмы, повреждения, особенности развития, тяжелые болезни);
• неспособности вести полноценную жизнедеятельность;
• неоспоримой нуждаемости в поддержке для удовлетворения обязательных потребностей, социальной помощи.

Кого по закону РФ считают ребенком с ограниченными возможностями

Важно помнить, что гражданин сам обязан подумать об этой возможности и о том, нужно ли ему подобное включение в страховой стаж. Соответствующее заявление он обязан предъявлять самостоятельно — при личном визите в Пенсионный фонд или по генеральной доверенности. Если уход за отпрыском с ограниченными возможностями в силу каких-то факторов прекращен, заявление об этом нужно предоставить сразу, иначе ПФР все равно это выявит при проверке и обяжет гражданина вернуть выделенные ему финансы.