Есть ли у справки о несудимости срок годности для работы педагогом—

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Есть ли у справки о несудимости срок годности для работы педагогом и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Чаще всего подтверждение отсутствия проблем с законом требуется при поступлении на работу. Для многих профессий такое ограничение в отношении судимых граждан прямо установлено законом. Например, в соответствии со ст. 331 Трудового кодекса РФ , к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие либо имевшие судимость за совершение ряда преступлений. А вот какой срок годности справки об отсутствии судимости при трудоустройстве, решает сам работодатель. Многие организации даже прописывают этот вопрос в локальных нормативных актах.

Срок годности справки о судимости — это период времени, в течение которого выданный документ является действительным. В отношении судимых лиц законом предусмотрен ряд ограничений, поэтому гражданам России достаточно часто приходится запасаться письменным подтверждением своей благонадежности.

Нормативная база

Форма справки о несудимости установлена Административным регламентом Министерства внутренних дел РФ, утвержденным Приказом МВД РФ от 07.11.2011 № 1121 с изменениями и дополнениями. Документ представляет собой лист бумаги размером чуть больше половины обычного листа формата А4. В нем указываются фамилия, имя, отчество гражданина, на которого сделан запрос, дата и место рождения, буквально в двух предложениях информация о наличии либо отсутствии сведений о судимости (в том числе погашенной и снятой) и фактах уголовного преследования на территории Российской Федерации. А вот графы «срок годности справки о наличии судимости» в этом документе нет, так как формой установленного образца она не предусмотрена.

Далеко не всегда работодатель будет допрашивать человека о его прошлом, если на то не будет никаких оснований, и все же в некоторых ситуациях администрация обязана подать запрос о судимости при приеме на работу. Информация об уголовном прошлом или его отсутствии может сыграть серьезную роль при устройстве на работу с судимостью, поскольку иногда закон прямо или косвенно запрещает это делать. В других ситуациях запрет не устанавливается открыто, однако содержится в положениях коллективного договора, позволяя отказавшему работодателю ссылаться на него при отказе.

Срок действия справки об отсутствии судимости

Сталкиваясь с невозможностью трудоустроиться, раз за разом слыша отказ от работодателей, у человека возникает вполне законный вопрос, вправе ли работодатель требовать справку о судимости. На самом деле, закон четко устанавливает, что документ входит в пакет, который часто требуется администрацией, однако не позволяет отклонять кандидатуру на основании наличия судимости, если закон не определил иное. Других норм об обязательной процедуре подтверждения несудимости в России не предусмотрено.

Ограничения при трудоустройстве при судимости

Правильное название справки – «о наличии судимости или факта уголовного преследования, или прекращения преследования». Таким образом, значение справки гораздо шире и включает даже такие факты биографии, как прохождение подозреваемым по уголовному делу. Содержание справки предусматривает отражение информации о снятии или погашении судимости.

1. Окончен испытательный срок с назначением условного наказания.
2. Прошел один год с момента окончания отбывания наказания.
3. Прошло больше трех лет со дня освобождения, при котором было до пяти лет лишения свободы.
4. Прошло свыше восьми лет от освобождения, при котором было назначено до 10 лет лишения свободы.
5. Прошло больше 10 лет после освобождения, если было наказание от 10 лет лишения свободы.

Сколько действительна справка об отсутствии судимости, если ее нужно предоставить в России? В этом случае документ действует до трех месяцев. Если срок вышел, необходимо снова подавать заявку на оформление.

Оформление через интернет

1. Судимому лицу нельзя занимать должности в судебной, правоохранительной сфере, адвокатской и педагогической деятельности. По педагогической практике ограничение имеет отношение лишь к тем, кто был осужден за тяжкие преступления.
2. Ограничения по усыновлению или установлению опеки над ребенком. По СК РФ усыновителем не может быть гражданин, имеющий или имевший судимость за преступления, список которых указан в законе.
3. Ограничено право на покупку и хранение оружия.
4. Ограничение на пассивное избирательное право в период действия судимости.
5. Ограничения в выдаче разрешения на получение ВНЖ и гражданства других стран. Его выдают после погашения судимости.

Поэтому при подаче соответствующего заявления необходимо заполнять его аккуратно, разборчивым почерком с приложением всех требуемых к нему бумаг.Список документов, предъявляемых лицом при трудоустройстве, прописан в ТК РФ.

Почему требуется справка о судимости при приеме на работу?

По действующему законодательству наниматель не располагает правом настаивать на предоставлении справочного свидетельства об отсутствии судимости в том случае, если сфера его деятельности не входит в перечень законодательного ограничения для лиц с судимостью и уголовным преследованием.

Где взять справку о несудимости

Она состоит из двух частей – корешка и основной части. Сотруднику на руки выдают основную часть справки, которую он предъявляет работодателю, а корешок остается в органах МВД, его хранят пять лет ( регламента, утвержденного ).

[box type=”download”] Оказывается эта услуга не позже чем через 30 суток с того момента, как заявление будет зарегистрировано в Информационном центре. Срок также может быть продлен на 30 дней. И о факте продления рассмотрения заявления, гражданин обязательно уведомляется.[/box]

[box type=”download”] Электронный запрос обрабатывается примерно 10 дней, после этого направляется уведомление, содержащее информацию, где и когда можно забрать справку. Если вам будет отказано, то будет направлен соответствующий документ, содержащий обязательные причины отказа в предоставлении государственной услуги.[/box]

Оформление онлайн-заявки на получение справки

Описываемая справка является официальной формой и выдается в МВД любому желающему россиянину, апатридам и иностранным гражданам. Право на получение документа сохраняется за лицом, имеющим доверительный документ, оформленный по всем правилам. Сегодня справка может потребоваться по разным причинам.

Если иностранный гражданин подает документацию на оформление вида на жительство или гражданства РФ, ему надо предоставить справку об отсутствии судимости. В данном случае полиция посылает запрос сведений в базу данных ГИАЦ РФ и по международным каналам.

1. Сотрудниками были нарушены сроки регистрации о выдаче документа.
2. Пропущен срок, который отводится для подготовки и выдачи справки.
3. Специалисты требуют предъявление документов, не указанных в нормативном списке.
4. Когда работники МВД или МФЦ отказались принимать заявление и документы без оснований.
5. Если требуется оплата этой услуги.

Случаи отказа

Но иногда работодатели злоупотребляют своими обязанностями, требуя предоставлять справку. Они полагают, что работнику придется работать с материальными или денежными ценностями. Положения закона устанавливают такие требования как неправомерные.

Инфо Работодатели имеют право сделать запрос о сотруднике, но это делают не все. Но на практике человеку даже с погашенной судимостью сложно трудоустроиться, получить визу. Для чего требуется справка? Перед оформлением нужно определить, зачем нужна бумага.

Как часто заказывается справка о судимости для работы педагогом

Справка Информация, которая может заинтересовать юристов, кадровиков, судей и многих других наших читателей. В Совете по правам человека предлагают запретить требовать от педагогов справки о несудимости и отсутствии наркозависимости.

Преподавателей хотят освободить от справок о несудимости

Гарантированная статьей 37 Конституции Российской Федерации свобода трудового договора, право работника и работодателя по своему соглашению решать вопросы, связанные, в том числе, с возникновением, прекращением трудовых отношений, не препятствуют установлению в федеральных законах особых условий замещения отдельных должностей, а также ограничений прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (часть 3 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации). Если буквально толковать закон, получается, что ограничения по устройству на работу в связи с наличием судимости, факта уголовного преследования (за исключением случаев, когда уголовное преследование было прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести

Нередко иностранцам проще оформить справку через консульство посольства. Запрос направляется правоохранительные органы своего государства, там оформляется справка и с помощью дипломатической почты направляется в посольство РФ.

Часто справка заказывается для подтверждения отсутствия проблем с законом. Но иногда в полученной информации есть факт привлечения к ответственности. Если в документе есть 1 или несколько судимостей, отчаиваться не следует. Правила расчета погашения судимостей пригодятся всем, кто желает найти достойную работу и начать новую жизнь.

Случаи отказа

• окончании испытательного срока при условном наказании;
• истечении 1 года с даты окончания отбывания наказаний;
• прошествии больше 3 лет с даты освобождения из колонии, если предусматривалось лишение свободы до 5 лет;
• прошествии больше 8 лет с освобождения из колонии, когда предполагалось лишение свободы до 10 лет;
• прошествии больше 10 лет с даты освобождения, если было предусмотрено больше 10 лет лишения свободы.

Согласно статье 351.1 Трудового кодекса это требование относится ко всем лицам, работающим в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства несовершеннолетних. К ним относятся не только сами индивидуальные предприниматели и педагоги, но даже рабочие, уборщицы, водители и т.д., если они взаимодействуют с детьми.

Об авторе: Марина Петрова

Добрый день! Ограничения касаются следующих преступлений:
против жизни и здоровья,
свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления),
половой неприкосновенности и половой свободы личности
против семьи и несовершеннолетних,
здоровья населения и общественной нравственности,
основ конституционного строя и безопасности государства,
против общественной безопасности.
Статья 165. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием не входит в данный перечень.
Имейте это в виду, если Вас захотят уволить.

Reader Interactions

Также имейте в виду, что педагогическому персоналу нельзя иметь неснятую или непогашеную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления любой категории. И даже если судимость была погашена или снята, работать с детьми все равно нельзя.

• лица, имеющие гражданство или не имеющие его (иностранцы);
• сотрудники муниципальных или государственных организаций и учреждений;
• работодатели, выступающие в качестве доверенного лица (имеющие письменное согласие работника на обработку персональной информации);
• родители, усыновители или опекуны несовершеннолетних детей (им дополнительно необходимо предъявить свидетельство о рождении, выданное этому ребёнку).

Согласно 16-й статье ТК трудовые отношения даже сроком всего в три дня должны быть закреплены соответствующим трудовым контрактом. Работодатели не вправе допускать к исполнению должностных обязанностей лиц, не оформленных документально.

Когда и кому нужна?

В теле документа ещё раз указывается, кем именно и кому выдаётся документ, а также вписывается информация о том, имеются ли в отношении данного гражданина сведения о судимости (или её погашении). В том числе вносится информация о наличии или отсутствии уголовного преследования. Внизу ставится круглая печать и подпись начальника информационного центра.

Справка о несудимости выдается по форме предусмотренной действующим законодательством в представительстве МВД. Если в городе отсутствует отделение МВД, то гражданин РФ может обратиться в любой полицейский участок.

Важно: Работодатель может запросить справку, только в случаях предусмотренных законодательством. Если оснований нет, то такая ситуация расценивается как проявление дискриминации и является правонарушением.

Кем выдается документ

• Копия и оригинал паспорта (копия при необходимости заверяется у нотариуса);
• Документы подтверждающий уровень профессиональной квалификации работника (диплом, аттестат, свидетельство, сертификат и т.д.).
• Трудовая книжка, при наличии.
• Копия ИНН.

Если же действовать в обход подобных фирм, то понадобится составить специальный запрос в адрес полиции. Срок при этом не может превышать 30 суток. Хоть времени это займет гораздо больше, но не нужно будет платить за работу сторонним фирмам.

Более того, данный документ актуален для лиц, которые ни разу не привлекались к уголовной ответственности. Это обусловлено тем, что многие должности попросту не могут занимать граждане, ранее отбывавшие наказание за преступление – подобная мера закреплена законодательством.

Почему же могут отказать в выдаче справки об отсутствии судимости?

• предоставлены не все сведения, запрашиваемые государственными структурами;
• поданы документы, оформленные вразрез с действующим законодательством;
• в бумагах содержится неточная или недостоверная информация;
• не полностью или неправильно оформленное заявление;
• при подаче заявки через портал Госуслуг, отказ может прийти в случае игнорирования необходимости направления ксерокопий документов в качестве приложения.