Содержание
Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Как правильно составляется протокол о смене руководителя автономной некоммерческой организации и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
На основании протокола (решения учредителя) заключается трудовой договор с новым главой фирмы. Если протокол не издан, а трудовой контракт подписан, то директор не сможет осуществлять необходимые действия по управлению организацией, в то время как фирма должна будет платить ему зарплату.
Для чего нужен протокол о смене генерального директора
При этом во втором случае директору полагается компенсация в размере 3 среднемесячных заработков, если иное не установлено законом. Порядок ее выплаты также может быть рассмотрен в процессе заседания участников бизнеса.
Протокол о смене директора: структура документа
Полномочия директора устанавливаются правом гражданским, которое функционирует обособленно от трудового. Однако в протокол, о котором идет речь, все же предполагается включение формулировок, имеющих отношение к трудовому законодательству.
- Форма Р14001 заверенная нотариально.
- Форма Р14001 не заверенная нотариально, но сшитая и подписанная директором.
- 2 экземпляра протокола общего собрания, в котором снимаются полномочия со старого директора и возлагаются на нового. Подписанные и сшитые Секретарем и председателем общего собрания.
- Нотариальная доверенность или её нотариальная копия (если директор лично не подает документы).
- Иногда в Минюст подается копия устава НКО, заверенная директором (но по закону этого делать не обязательно).
По закону сведения содержащиеся в ЕГРЮЛ действительны для третьих лиц (согласно ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ), а это значит, что окончательно снять с себя полномочия руководителя некоммерческой организации, нужно будет внести изменения в ЕГРЮЛ.
Шаг 1. Решение высшего органа управления некоммерческой организации
В соответствии с п.5 ст.5 ФЗ от 08.08.2001г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при смене руководителя организации необходимо уведомить об этом регистрирующий орган в течение 3х рабочих дней со дня вступления в силу трудового договора, заключенного с новым директором.
К компетенции руководителя НКО относится текущее управление, решение повседневных задач и иных вопросов, возникающих в ходе осуществления деятельности и важных для достижения целей, закрепленных в учредительных документах. На руководство организации также возложена обязанность по решению вопросов, которые не являются исключительной компетенцией других руководящих структурных подразделений, в частности высшего органа управления.
Правовой статус руководителя НКО
- заверенную копию учредительных документов (например, устава);
- протокол общего собрания учредителей, в котором содержатся сведения о назначении директора;
- заявление по форме Р14001 в 2 экземплярах, подпись директора на одном из которых заверена нотариально;
- нотариальную доверенность, если от имени директора действует иное лицо (оригинал и копию).
Пошаговая инструкция по смене руководителя некоммерческой организации
В силу ст. 30 указанного нормативного акта исполнительный орган может либо формироваться на коллегиальной основе, либо быть единоличным. В случае коллегиального руководства в ЕГРЮЛ должны быть внесены сведения о каждом из руководителей. Факт внесения сведений в реестр дает право таким лицам действовать от имени НКО без оформления доверенностей.
Смена руководителя (генерального директора, директора, президента) автономной некоммерческой организации имеет специфику, обусловленную особенностями, установленными для АНО федеральным законом «О некоммерческих организациях».
Порядок принятия решения о смене Генерального директора в АНО
Генеральный директор является единоличным исполнительным органом в АНО. Сведения о нем в обязательном порядке содержатся в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Поэтому при смене генерального директора АНО необходимо внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.
Регистрация изменений в ЕГРЮЛ о смене директора в АНО
Дальше необходимо подготовить Заявление по специальной форме для внесения изменений в ЕГРЮЛ, не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица. Данное заявление подписывается новым руководителем, подпись которого удостоверяется у нотариуса. При заверении подписи нотариус, помимо заполненного заявления в 2-х экземплярах, требует:
Приветствую!
Наша организация, Гаражно-строительное объединение, потеряла председателя , который возглавлял его единолично в течении 30 лет, и у нового председателя появились сложности с внесением изменений в ЕГРЮЛ, т.к. оказалось в нашем регистрационном деле нет устава. ( его не предоставили своевременно по форме 17) и вот теперь не один натариус не заверяет документы.
Есть ответ из инспекции № 19., но его требуется расшифровать.
Если кто-то сталкивался, или разбирается в таких моно скриптах молим о помощи.
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста: у нас общественная организация, умер один из учредителей. Как нам вывести его из состава учредителей? И еще: нам надо внести в ЕГРЮЛ дополнительный вид деятельности. Какие документы надо оформить и какие листы формы Р14001 надо заполнить? Можно ли эти две процедуры совместить, т.е. провести одновременно? Спасибо.
Изменение названия НКО
Добрый день!
Можно ли изменить название НКО, а также сменить ОКВЭДы? Условно говоря, из ориентированной (в т.ч. и по названию, включающую слово «. туристическая организация «Такая-то») на туризм НКО перейти в, например, ориентированную на спорт (для чего и в названии будет уже «. спортивная организация «Такая-то»)?
Загрузка...
